人脉终极目标一定要产生价值,价值并非金钱,身份背书,高质量信息和认知升级。
1.身份背书,不是和大神在一起拍照,而是通过自己的付出让大神愿意为你背书,扒自己成就清单找到可以为他人增值资源和优势。
2.信息,不同的信息价值不同,而大神的信息往往是高价值的。以下分为两类信息:
(1)源头信息,我们重点建立的人脉,大咖,贵人的信息,他们是信息创造者,我们要积极的获取,从中收益。
a被动获得信息,提炼各种公开会议,演讲,记录大咖们的发言和关键点,提炼对自己有价值的内容。
b主动获得信息,用自己的思考然后去询问大咖的想法,引起他的思考。
(2)转述信息,离领导近的同事,你的Top50人脉传出的信息,要注意甄别,多放比较。当然要努力接近信息的源头。
3.认知升级,我们要获得的是渔不是鱼,怎么做?
(1)找到认知的边界,请身边善于观察的朋友向我集中提问,找到我认知边界,就是没有思考到的地方。或者把自己的想法输出文字,然后用各种形式和身边的人脉去交流。(2)模仿对象,找到你的职场导师。
(3)跟随揣摩,a学习言谈举止,话术,语态 姿态。b工作方法,处理问题先后顺序'方法和手腕。c思维方式,分析问题的思路和解决问题的路径。
实践的注意:1.做人脉表,画出人脉圈层图。2.用成就清单梳理出我的优势资源。3.每次接触大神之前,先把问题梳理清楚。让大神可以输出他的想法。4.找职场导师模仿他的工作方法,思维模式,还有话术。
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