她是我招进来的，我们住在同一栋楼里面，但是并不认识。
刚开始的时候，办公的地方离小区很近，因此她也非常想到公司来，毕竟有孩子的女人都希望能找到离家近的工作。
她是个很直率的人，但是脑子有时候转不过弯来，脾气火爆但是没有坏心眼儿，做事儿态度很认真，但是因为脑子转得慢、逻辑方面有点转不过来，事情做得并不是很让人满意。不过做基本的事儿，态度比能力重要。
遇到事儿，她就容易急躁，特别是在最后的紧急关头，出了问题后不是想办法补救，而是容易揽到责任后胡乱发泄。其实遇到不严重的问题，都还好说，同事之前也没有那么尖锐，毕竟公司也就这么几个人。
后来公司搬家了，离家远了，大家都不知道是否能坚持。她是个心里想什么就说什么的人。她说今年就这样先混过去……
她刚来的时候，正好是公司业务比较繁忙的时候，对于公司，她虽然尽力在做，但是还是有很多抱怨的。
公司搬过来之后，虽然业务上淡了，但是基于日后的发展需要，还是又招了一个人。于是她与新来的同事有了分工，她的工作就很基础性了，也正是她之前吐露的心声。当然，这些都是提前跟她有过商量的，毕竟公司还是比较尊重人性。
公司业务淡下来后，她也没有那么急躁了，对工作的抱怨也少了很多，我感觉她似乎已经没有那么想离开。但是她的工作还是没有啥好的进展，只能做基础性的工作，不得不说业务能力确实一般，都是靠态度撑着。
我觉得她会离开，但没有想到会以这样的一种方式离开。
工作其实就是日复一日的开展手头上的事儿，日常的、突发性的，需要自行安排好、做好计划，将手头上的事情安排明白，当然总还会有一些需要擦屁股的事儿。
因为某些原因出了一点事儿，协调了很多次，这个事基本已经到尾声了，但是又因为某些人卡住了。在处理过程中，她在与老板的沟通中揽下了责任后用火爆脾气对老板开炮了。
说实话，别说是老板了，就是我们同事也是会被气个半死的，我们都曾被她开过炮，但是最终我们都忍了，为了工作而已，不用太放在心上。
但是，这对于老板而言，意义就很有些不一样的。一方面，这不仅是老板的工作，更是他的事业，是他为之努力的方向，他不像我们打工的一样；另一方面，他是老板，这儿他才应该是老大，他可以对别人发脾气，他人不需要卑躬屈膝但是也不能对他发脾气吧？
老板其实是个很好的人，不是说脾气好，是心肠好，而且平时不会跟我们发脾气的，虽然也会对没有做好的事儿说道说道，该批评的时候提出批评，但都是在正常范围之内，从来不会胡乱发泄自己的情绪，而且一直都还是比较克制的。
但是那天，面对员工的火爆脾气，也引起了老板的脾气。话说事儿没有做好还发脾气，哪个老板能忍？
于是，两个人话赶话地就说出了一些很不愉快的话语。
虽说老板不应该跟员工吵，不应该把自己拉到与员工一个级别，但是人在那个时候真的会忍不住的。可以理解，但不提倡，还是应该更加克制的，大家都好好说话，好聚好散。
一边吵着，她一边开始收拾自己的东西，哭着给家里人打电话。我们纷纷开始安抚着，但是这种情况，她也不可能再留下来。最终，她平静下来了，将手头上的事情梳理了一下，做好了交接才走。
走的时候，她笑着过来给我打招呼。我起身迎上她的时候，她抱着我，我嘱咐她：”不管是外面还是家里，把脾气收一收。”她哭了，说：“我晓得，跟你也吵过……“我们之间的争吵，我还真没放在心上，我抚摸着她的后背，跟她说：“没关系。”我的眼泪已经在眼眶里打转了。
我跟她说：“有什么需要帮忙的，就跟我说，我们都住在一起的。”她笑着回绝了，我解释道：“我跟每个带孩子的妈妈都是这样说的，大家相互帮助，每个妈妈都不容易，有什么事儿能相互帮忙的就相互帮忙。”她说：“嗯，有需要帮忙的我会跟你说的。”
每个带孩子的妈妈真的都很不容易，我希望的是妈妈们能相互帮助，度过人生中最需要支持的时刻。
她已这种惨烈的形式离开了我们，真是令人没有想到。
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