做事要找靠谱的人，聪明人只能聊聊天。
现在很多人，在一起谈论最多的话题，是我们很“聊得来”。
其实年头长久了才发现，很“聊得来”，只是一种心理满足感，而靠谱才能给予双方安全感。
当一个靠谱的人，承诺你事情的时候，他在心里已经有了把握，这件事情该怎么办；
而一个想聊事的同事、属下、朋友、客户，他承诺你的事情多半是察言观色。
发现你的心理需求，用语言满足你，能不能办他根本就没有想过。
因为他的聪明，所以总会在有办法上让你觉得他尽力了，其实他连想都没有想一下，他连心都没用一下，只是空气在口腔中穿堂过而已。
靠谱的人，他会体察对方的困难。
而后，从自身的角度尽可能的为你办实事，虽然可能存在局限性，可能存在意见上的分歧，可能在一段时间之内不统一，也可能是拒绝。
但是是高效的，是意图明显的，是真诚与信任的基础。
一个人的忠诚之心，远远超越抖出来的机灵。
每个人都能突发奇想，拿出一个超出别人地方的技能。
如同智商高低一样，人与人差距并不大，即使个别人智商超群，如果情商有问题，也会大打折扣。
尤其在当前信息发达的时代，很多信息的传播速度跨越了地域和群体，瞬间就可以传遍全球的各个角落，更能搜索到所要的任何信息。
聪明的人懂得很多，靠谱的人也不一定懂的就少。
在当前知识大爆炸的时代，信息的获取速度超过以往，久而久之，很多人自然变聪明了。
从全社会看，聪明的人一定能力不错，但不一定是个靠谱的人，也就是人品不一定有保证。
靠谱的人不一定不是聪明的人。
但一定是在自己力所能及之处，是有能力的人，诚实守信的人。
现实生活中，人们喜欢聪明的人，当属正常心理。
人们可以保持联系。但不一定会愿意推心置腹的相处，主要是变数太大，不托底。
而人品好，靠谱的人，自然会有靠谱的人与之相处交往。
也就是企业中我们强调的忠诚大于能力。
网友评论