灵魂提问继续
年终总结最后一问：你认为什么是韧性，请详述一件你认为自己有韧性的事。
其实我很想回答老板：我能在这做了好几年，我就觉得我已经比较有韧性了。不是所有人都愿意跟随你每年翻倍的任务目标去旋转的，也不是所有人都愿意在这里耗费时间、无效加班。
韧性，并不是每个人都具备的品质，甚至每个人对它的定义和认知都不一样，员工上班难道是在培养自己的品格提升？如果关注品格，哪还有诚实，善良、勇敢等很多可以提，你是在考验我们的耐性么？
有时候觉得自己在浪费时间，有时候又觉得时间宝贵，毕竟上班就是用有限的时间劳动换取有限的金额报酬。这个交换里面似乎一直很简单，从不曾明确说明品格的条款，做人的基础道德法律是底线，我们自说自话品格问题，you shen me yi yi
19年是感觉最跌宕起伏的一年了，由于生娃而导致绩效很差，年终奖没几个子儿，再加之领导也不是自己喜欢的，总之，内交外...
灵魂提问继续 年终总结最后一问：你认为什么是韧性，请详述一件你认为自己有韧性的事。 其实我很想回答老板：我能在这做...
2017年终总结 想起来去年2016的年终总结没写完，但好像陆陆续续写了很多，在文件夹里找了半天发现根本没有。我在...
这几天，已经陆陆续续有不少APP出了年终总结了，于是，我也希望能赶在2021到来之前，写下自己的一份年终总结。 虽...
这段时间，陆陆续续有【老在行】的学员问年终总结PPT如何做，我问他们是年终总结不知道怎么做，还是PPT不知道怎么做...
到了年尾，各公司开始忙着写年终总结，班组年终总结，个人年终总结，销售年终总结，财务年终总结……很多人为此头疼不已，...
断断续续的，年终总结也是终于写完了，如释重负，总算是没被懒癌击倒（元旦回家天天大半夜还在写总结，也是够了。。。） ...
2018又到年底，各种年终总结和2019计划数据，也陆陆续续的出来了。 这不，大学生比较关心的两个数据，引发热议。...
快到年末了，很多单位搞年终总结，有集体年终总结、团队年终总结、个人年终总结，表格要填写、数据要上报，都是一堆...
好快啊，时间又把我们残忍地推向2019。 昨天是2018的最后一天，朋友圈里陆陆续续发出了朋友们自己的年终总结，我...
本文标题：年终总结-续
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