我很多时候是这样的，每每看到一篇好文章一张好照片，都有马上分享到朋友圈的冲动，或者着急麻慌收藏的欲望。
真是收藏了，却石沉大海，很少再找出来再看了。因此自己在过去的学习阅读中收获不是很大。
今天读到《这样读书就够了》一段话是这样的:
某个群看到一篇不错的文章想要转发时，让自己停下来，问问自己：我能加上自己的重述再转发吗？
重述的时候能体现一下前因后果或适用边界吗？
我能补充点儿自己的相关经验吗？
我能加上一个自己的应用或行动吗？
只要能想到或加上一点儿自己的东西，那你就得到了锻炼
2022年,我读了30余本书。读到精彩之处为之流泪过，为之开怀过，但是我很少静下心来思考分析。
还好，在后来的学习中，我认识到了其中某点。为了让自己提升快些，决定从写读书笔记尝试改变。
于是开始找渠道想办法可以走近作者，让自己更深度的理解文章要传递的信息。可苦无良策，更不知道从哪里下手。
以前上学的时候。记得老师每天都说一句话“读书百遍，其义自见。”老师说的肯定不会错，我就死读，死啃。
当费时费力读了一些书，发现自己脑子里依然空空如也的时候，才发现遇上“便签法”真是柳暗花明又一村。
“读书百遍，不如思考一遍。”这句话是多么正确。如果你是一位发朋友圈时顺便思考和应用都在线的话，就连工作应聘，这方面都是你能打动面试官的一个点。
发朋友圈的有三类人:
1，不发或者很久不发的，是不在乎自己影响力的，那他就不适合做传播推广，说服别人的工作。
2,喜欢晒生活的，一种晒娃一天发6次不同照片，这属于表现欲过剩。跟发一次静心排版的九宫格的效果是不一样的。
后者更考虑客户思维，是受众的，是一位优秀职场的思维习惯。
3:是文章或者一大段落直接转发，什么也不加。这样的人是打动容易，输出很难。
有位校长总结了一下:不发朋友圈或者直达家长里短的还是少，最多的第三类。他面试了百位应聘者，其中只有两三位对于发的内容有思想，反应，和行动。所以他高薪录取了这两位。
我们幼儿园园长，是一位材优干济的女子。每次她宣传招生和孩子生活学习日常，都用文字搭配九宫格美图，让看到她朋友圈的人不知不觉吸引了注意力。
现在我终于明白了，园长的艰苦用心。明白了优秀的人，为什么优秀。
因为优秀的人，不但具备优秀的行为格局，还具备优秀的思维品质。
这本书《这样读书就够了》，我这样边读边写，进度着实很慢，是我以前不曾用过方法。
不过收获还是蛮大的，慢有慢的道理。
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