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【胡言乱语】先进

【胡言乱语】先进

作者: 长乐小主 | 来源:发表于2020-12-28 07:30 被阅读0次

    文/牛妈

    01

    还有一周就跨年了,一年一度的年终考核又来了。

    办公桌上的电脑打开着,光标在“2020个人总结”的“结”字后跳动。

    小曼双手托腮,半趴在电脑前,望着面前干净得如同一张白纸的word文档,一个劲地叹气。

    这都过去一个多小时了,她的年终总结还没写出一个字来。

    一个问题在她脑子里不断盘旋,让她百思不得其解。

    “这老刘,为啥要给我个先进呢?”小曼皱了皱眉,自言自语道。

    02

    昨天下午,人事副总突然跑来找她,跟她说完考核的事,猛然俯身上前,压低声音,讨好似地对她说:“今年刘总准备定你为先进,看来他对你今年的工作很认可啊!提前恭喜你啦!”

    “是么,那还真得谢谢刘总!”小曼一惊,礼节性地回了一句,心里却犯起了嘀咕——

    “这老刘,又想给我整什么幺蛾子?”

    按理说,得先进不仅是荣誉,还是奖励。被评为公司先进,不仅年终奖能多发20%,明年的工资也能比别人多增加5%。

    这既有名又有利的事,谁不喜欢呢?

    可是,小曼得知自己要得先进,不喜反忧。

    03

    几个月前,小曼因为工作上的事,和公司一把手老刘大吵了一架,气得老刘差点心脏病发,恨不得马上开除了她。

    事后,他立刻动用自己的职权,撺掇“左右护法”,准备给小曼一个处分。

    幸好,公司纪委·书记是个明白人,说给处分得有理有据,吵个架就给个处分,未免也太儿戏,没同意。

    老刘气消了后,也认真想了想,自己确实不占理,另外,他也担心给小曼处分后,她会把事儿闹大,那样对他就不好了。于是,他也就没再坚持,而是让人事副总和小曼谈了次话,提醒她注意工作方法,提高自身修养。

    这事儿就这样不了了之了。

    小曼事后也收敛了很多。她觉得,吵一次架,让老刘明白她的底线,不敢随意欺负她就行了,毕竟老刘是领导,很多工作还得他支持,就算他再不待见她,时不时给她小鞋穿,让她受苦,她也只能忍着。

    “谁让自己是下属呢!”小曼苦笑着摇摇头。

    04

    “难道是自己对他态度好了,他就给了先进?”

    “不可能!”

    小曼马上否定了自己的想法。

    她知道老刘的为人,他可没那么大度。

    老刘来公司五年了,这五年,小曼没拿过一次先进。

    在老刘心里,小曼只听命于前领导,是个带不熟的兵,对她一直颇有微词。

    来公司不久,老刘就把她和她负责的经营部门调到了市场办公,离他的总经办远远的。

    小曼为人简单,工作关系上也追求简单,老刘不待见她,她也无所求,刚好乐得和他保持距离,看不见老刘那张臭脸,不用天天捧着他,天高皇帝远,她倒逍遥自在。

    可是,她的部门人员不太乐意了,跑到她面前诉苦,说她这是被“发配边疆”,连带整个经营部门人员也低人一等,被其他部门人员欺负。

    小曼听他们抱怨完,只是笑笑,并没说什么。

    人都是趋利避害的,职场人更是。很快,小曼的部门里就有了分化。老刘趁机让人在经营部门挑事儿,说小曼的管理能力不行。

    小曼得知后也不动气,她只是公开对部门人员说:“你们谁有本事,想去总经办那边的,我都不拦着,只要那边要人!”

    总经办那边早就人多得没地方坐了,哪里还敢把经营部门这些刺头儿要过去?

    她这话一出,啥事儿都消停了,经营部门的人员一个也没去总经办。

    老刘想鼓动经营部门员工孤立小曼的计划没成功,对小曼恨得牙痒痒,却又无可奈何,只能另想它法。

    “我和他都闹成这样了,他怎么会相信我呢?”小曼心想。

    05

    “难道是因为自己完成了今年的经营目标,保住了他的位置?”小曼想到了公司的目标任务。

    小曼所在的公司是一家小型国有企业,领导都是任命制。

    国企每年都有经营目标,目标完不成,领导也得下课。

    小曼是经营部门负责人,公司每年的经营目标都是她带着部门人员去完成的。

    她工作认真负责,即使和老刘吵了一架,也丝毫没影响她的工作态度和绩效。

    今年受疫情影响,经营目标差一点完不成,幸好小曼努力和对方协商沟通,在合同约定的付款截止日,催对方将钱及时打到了公司账上。目标完成了,老刘的位置保住了。

    可是,老刘会因为这个给她个先进么?

    “绝对不可能!”小曼摇了摇头。

    老刘来公司这五年,任人唯亲那是有目共睹。按公司人数和评先比例,公司每年都会有两个先进名额。不出意外,一个会是领导亲信,另一个还是领导亲信。

    “工作做得再好,不如和老刘关系好”——这是大家都心照不宣的规则。所以,比起拉选票,大家更热衷于和老刘搞好关系。

    小曼和老刘吵过架,这关系自然好不了,就算她年年经营目标完成得好,也拿不了先进。

    06

    老刘曾对人说过,他这辈子,就遇到了小曼这么一个不服管的下属,被他说一句,能回他十句,差点把他气死。

    对这样的下属,他自然不会让她好过。最难的任务,最不讨好的事,都交给她去做。平日里,也少不了给她小鞋穿。

    幸好小曼强韧,都扛了下来。对自己被发配到市场办公,小曼也没有任何怨言,每天按时上下班,积极做好本职工作。甚至有好几次在老刘将要做出错误决策时,她都冒着被骂的风险,费心地提醒他,让他及时调整了思路,避免了错误和损失。

    老刘也是明白人,虽没说什么,慢慢地,对她的态度也有了转变。后来,对经营方面工作,他也会从工作角度出发,积极支持小曼了。

    可是,小曼却还是对他心存疑虑。

    从反对到支持,再到先进,还不到半年时间,这态度变化得也太快了!

    07

    小曼在职场混了十多年,虽不精进,却也明白一些职场潜规则。

    她不怕老刘给她使绊子,就怕老刘先给她一颗糖吃,再给她补上一刀,让她防不胜防。

    “唉,这先进,真是来得莫名其妙,既然想不明白,那就顺其自然吧,看看他这葫芦里到底卖的是啥药!”

    小曼决定不再纠结,低头开始认真写起自己的年终总结来。

    这时,助理小梦突然闯进了她的办公室,风风火火地都忘了敲门。

    “余总,您听说了吗?集团公司新来了一位副总主管我们,上周已经去总经办那边考察过了。听说他一到公司,就跟刘总提到了您,还说您是他同学!好可惜啊,上周您休假了,没碰上他。不过,听他们说,刘总当时就懵了,脸惨白,一句话都没说!”

    同学?小曼突然想起一个人来。上月,她和几个玩得好的大学同学聚了聚,有人提到了一位男同学,说他现在混得越来越好,马上就要调到一家大型国企去当副总,更没时间来参加同学聚会了。

    没想到,那家大型国企就是小曼所在的集团公司。

    这下,她全明白了。

    她的先进原来是这么来的!

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