这是一本很经典的书，之前一直觉得这种书是没有什么用处的成功学的书，不太符合实际生活，事实证明听了以后还是收获颇丰。
首先要认识三个关键词思维定式与思维转换，什么是习惯，情感账户（人际交往也存在彼此相互储存情感与信任的情感账户，和银行账户一样，会有存入，取出，透支，投资等的操作）。
七个习惯：
七个习惯的关系：
前三个习惯（积极主动，以始为终，要事第一）从个人角度去提升自己，由依赖性人格➡️独立性人格➡️互赖型人格
积极主动：关注自己的影响圈而不是关注圈
以终为始：做事要以原则为标准
要事第一
建立双赢思维：双赢并不是简单地1+1＞2，它需要双方都从中努力。既要顾及他人利益，以维持合作关系，同时也需要坚持自己的原则，不轻易退缩，双方需要进行真诚的沟通、理智且适度的后退，以达成的确令彼此都满意的成果。
知己解彼：避免自传式的回应，做饭移情式的聆听
统合综效：
（1） 统合综效是一种心态
“如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同，那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙，值得加以了解。
与人合作最重要的是，重视不同个体的不同心理、情绪与智能，以及各人眼中所见到的不同世界。与所见略同的沟通，益处不大，要有分歧才有收获。”
不断更新：史蒂芬·柯维将自我提升和完善的方法梳理成四个层面，以方便我们具体施行
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