写在前面的话：在去深圳之前，此次参加阅读写作中国行的战友都要完成一个作业，一句话，一分钟，三分钟的自我介绍。受我们小组长吕雪战友所邀，分享自己对于个人品牌的理解和感悟。
事实自己也是新手上路，哪有什么感悟，只是不忍拒绝战友的邀请，也想利用这次机会梳理一下自己的想法，权当作一个认知锚点，记录下自己参加活动前的想法和认知，以作对比。
一、品牌意识的觉醒
我想每个人刚开始都是一样，是没有这种品牌意识的。对于我来说，转折点是去年007深圳的跨年活动。
在这个活动中有一个游戏环节让我印象深刻，活动的主持人是韦韦，她给每人一张A4纸，让大家折成一个三开式的小本子，成功地吸引了大家的注意力，并且仪式感十足，完成以后呢，他才跟我们公布这个游戏的规则。
游戏规则是这样的：把自己未来一年的学习工作计划，简短地写在本子上。用最简短的方式向其他战友介绍自己并获得签名，最后，谁获得签名最多谁被别人记住的人数最多，获胜。
在后面的自我介绍环节，有些战友，介绍自己要花两分钟时间，有的花一分钟，也有的是几十秒。
我刚开始由于没有经验，连完成一个介绍都磕磕碰碰的，加入初次参加过这种线下活动，即紧张也没有准备过自我介绍。也正是如此呢，觉得很尴尬。同时呢，就是渴望认识更多的战友被别人记住。但是自己却没有熟透的标签，也没有拿得出手的技能，所以呢，当场我就在想：我自己有什么可以让别人一下子就记住了这些元素呢？
在活动现场。我当场所想到的也就是自己从事了十多年的服装行业。我唯一熟悉的就是做衣服。我看到了很多的战友，身上都是穿的我们007的战袍，就是我们的活动定制的活动服。我觉得萌生了一个想法：我可不可以为大家制作这种服装呢？我愿意用更用心的态度提供更实惠，更放心更漂亮的衣服，于是呢，我就把这个想法当场就跟这些战友分享，并得到了他们的鼓励。
得到战友们的鼓励和反馈下来，我就给自己梳理了第一个标签，就是最会做衣服的007。
（二）个人品牌意识，觉醒于外界刺激，开始于内部思考和有效行动
我分享这个事例想表达的就是：深圳这次跨年活动是我第一次参加线下活动，也是首次见到如此多的007战友，以及像韦韦，张千等优秀的践行者，所以有种想链接、想认识他们，并渴望得到大家认可的渴望。这份渴望就是促使我们展示自己的原始动力。而我分享这次事例目的是想告诉大家：
1.大部分人都是从一开始毫无准备，没有意识的情况下开始的。
2.为什么说个人品牌从一句话自我介绍开始，因为每个人的时间都是宝贵的，宝贵得可能给你介绍自己的时间都没有，所以我们拥有介绍自己的机会可能只有几十秒，十几秒，甚至只有碰个面的几秒的时间。
我总结就是
以尽可能短的文字，在容易被人记住的前提下，我们的标签一定是自己在做的，跟将要发展方向和变现能力有关。
比如我的第一个标签“最会做衣服的007er”，做衣服和007er的身份是当下在做的，“最会做衣服”显然就是将来时 但不妨碍作为标签来用，而这件事本身也是能够变现的。
3.觉醒个人品牌意识，是由外向内的，都是在受到外界的刺激和鼓励下才会去思考如何更好的介绍自己？如何让才能被别人记住？这类问题的。当你开始认真思考它并付诸行动时，就说明你的个人品牌意识已经觉醒。
二、打造个人品牌标签方法论
1、打磨方向：将要发展且可变现的方向
打磨标签这一块，在前面的一句话介绍里面，已经说了一部分，就是要把自己的标签，朝自己将要发展的方向和能变现的能力上去引导去打造。因为凡是不能变现的能力和积累，缺乏持续性，都难以长久。
2、打磨标准：具体化可见化，做成产品
其次就是要把你定位的标签，具体化可见化，也就是要做成产品，比如我在跨年线下活动之后，我就同覃老大申请了我们007的战袍，由我来制作，那么我在跟老大沟通的过程当中，在后面打板和制作网站的行动里，就无形中加强了我的标签，而不再只是说一说，想一想而已。因为当你在具体做这一件事情的过程当中，你必然会同其他的人产生连接，必然会说出你的想法，那么说的愈多，连接的越多，多说多做的输出中，自然就会完善你的个人品牌。
3、打磨升级：突破局限看向未来，将产品升级为项目
最后我的另一个标签007衣柜项目发起人，“行走的衣柜”就是一个将来时的进阶版，因为做战袍做线下活动服毕竟是体谅小是有限的刚需，那有没有更大、更广、更被需求的刚需呢？
有，那就是对良好的个人形象的需求，且是个不容易被满足的需求，因为个人为了这一需求而去请一个美容师，美发师，造型师，化妆师和形象设计师等专业人士是不现实的，时间和资源成本就已经将大部分人挡在门外，那么我能不能搭建一个平台提供这样捆绑的服务呢，正是抱着这样的想法我发起人007衣柜项目，成为每个人的私人形象衣柜。听到这里我想会有朋友会产生一些顾虑，如现在的我没有能力缺乏积累，甚至缺少必要的资源。其实这个问题也曾在我心中盘亘已久，甚至可以说是曾经让我多次停下迈出去的脚步的主要阻碍。但笑来老师告诉我们，做正确的事比努力做事更重要；特立独行且正确的事能做成一件都是幸事，一件足以实现财富自由。所以没有这样那样的能力和资源不该成为我们不敢为的阻碍，相反它更应该成为我们的动力。
三、如何发现自我价值
1、如何定义“有价值”？
显然这个问题有点大，今天我们所讨论范围是关于在007线上线下链接交流中，如何找到自己的独特优势，战胜心理障碍进行主动展示。
我想不少战友都有参加过线下活动，就算没有线上的活动，也有想展示自己的需求，对于那聚光灯下的舞台，对于侃侃而谈的分享嘉宾都是向往的，心中不乏羡慕，有自己也能成为他们的想法。
只是通常阻碍我们踏上“舞台”的是这类声音：
自已即非大咖牛人，也没有什么有价值的东西可以分享，表现不好多丢人。
于是迈出的步子还未踏出就已收回，这看似很有说服力的理由其它是存在问题的，问题就在于对“有价值”的理解存在偏差。
什么样分享才是有价值呢？通俗点来讲，有价值就是有用，且有用的维度不仅仅是对自己或者自认为有用，更多的是对他人对受众有用。
而我们理解出现偏差的地方，就在于自认为有用，没用。而很少站在别人的立场上去思考。
举个栗子：我非常喜欢笑来老在专栏里的一个案例，讲的是“如何教会一个不会使用筷子的人正确的使用筷子”，使用筷子这事，人人都会，即便方式不那么正确，但只要能夹的起菜能用就行，从这一角度来看，这方法似乎并没有多大价值。
但如果换个场景，你面对一个外国人，面对自己的刚开始学吃饭的孩子的时候，如何在短时间内教会他们正确地使用筷子的方法，它就是有价值的。而且这个方法也不是笑来老师自己创造的，而是从一个外国朋友发布在网站上的视频中看到的。（http://www.wikihow.com/Eat-with-Chopsticks据说是写的最好的使用筷子的教程，有兴趣的战友可以看下）
我举这人例子是想表达：我们每个人都是有价值的，这份价值源于我们观察问题的独特视角，是源于我们多年经历的智慧总结。哪怕这是一件大家所熟知的事情，加上我们特有的经历和感悟它一样具有价值。而笑来老师引用也教会我们，还可以从别人那里“搬来”的有用经验一样有分享的价值。
我们每个人都拥有别人所没有的独特视角和优势，这是我们自信的源泉，我们需要是找到它打磨它，个人品牌的树立就是发现和塑造个人价值的过程。所以期待大家不要放过第一个展示自己的机会，表现的好那是展示，即便不好也是练习，都是收获。
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