复盘群例行周会，又一次巩固了记录要“就事论事”的理念。不知怎的又想起了孔子对颜回的评价“不迁怒，不贰过”。可能因为“不迁怒”算是“就事论事”的前提吧！
生活中的大部分人，总是很容易把情绪与事件杂糅在一起，所以往往是事情没解决好还同时把自己给气的不轻。
嗯得承认我自己就是这样的人。
入职第一年，总是会犯这样那样自己根本想不到的错误，偏偏又遇上个暴脾气急性子的老板，被骂的次数简直多得数都数不过来。回想这些经历，当时的我就生生被情绪给控制了，一心只想着“她怎么能这样/也太不懂得尊重人了…”，却从没反思下自己做事方式确实有不对。
就事论事，努力修炼✊
就事论事，自然无事。
就事论事，点到即止
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我发现，就事论事是一种能力，而且，是一种有竞争力的能力，就事论事，能在很多场合把人与人的高度区分开。 现实中，很多...
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本文标题：就事论事
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