先说不好的地方吧：
一、性格原因
这工作经常要出差，而我貌似并不是适合出差。
听说我做销售认识我的人都很惊讶！你做销售？平时看起来文文静静的，平时话都没几句的人，居然做销售？均表示不可想象。
是的，我并不善言谈，也不太喜欢跟陌生人交流，真是有点难为我了。
二、关于工资福利
1、老板太小气，赚那么多钱却从来不想着员工，几乎每个人都觉得工资低（或者是打工人的普遍认识？），在这里上班，也就勉强维持温饱罢了。
2、打击士气的还有一件事：春节没有开门红，没有年终奖，作为销售也没有提成！
3、关于出差，补贴是基本没有的，酒店只能住连锁的那种，200元左右，看当地情况，超过 300不给报。
4、报销流程太长，拖一两个月是常有的事，看来的确把员工的钱当公司流动资金了！
3、公司没有午餐，吃饭全靠点外卖或者带饭。
三、公司环境
1、公司凝聚力太低，平时没什么团建，反正每个同事之间没什么太深的感情，或者这是正常的吧？反正我也不期待和同事建立怎样的友谊。搞笑的是公司人虽然不多，却有近三分之一的奇葩，自己工作做不好，反而有事没事找别人的茬！
2、行政人事不作为，洗手池从我进公司到现在都没修过，一直都是不出水状态。办公椅也是坏了不修不买不处理，瘸了腿的烂椅子就摆在办公室里，看着都倒胃口。公司阿姨工作也是敷衍了事，只是打扫卫生间，别的地方除非老板来，才会拖一拖擦一擦，但不知什么原因，我们的办公区域从未染指过。
3、会议室的投影仪一直不清晰，开会看不清楚，几年了都这么凑合过来了，还是德国人要来开会，觉得面子不好看才给换了台电视显示器...
4、电脑太垃圾，经常死机，搞得工作郁闷。
四、公司管理
1、管理层其实就一个人。
可以说是老板的一言堂，啥事都需要请示老板做主，因为公司几乎没有一个他信任的人！
他觉得我们每一个人都差劲，每次开会经常员工没说几句，他就开始摇头叹气。我真是非常讨厌他这种作风！话都不让人家说完，就开始打击员工积极性，名义上的销售总监也经常被他训得抬不起头来。
2、考核标准有点奇葩。
每月按拜访客户的个数来考核。每天都催打电话拜访客户，可还有很多文字性和统计类的事情要做，真的不想打电话。
再者出差太纠结，经常是每天早上决定当天的拜访任务！哪来得及联系啊？或者联系好了客户不让去，只能爽约。这样以来更不想约客户了，可约不好客户老板更不让去，于是恶性循环！头痛！...
3、做件事情内部沟通困难。别的部门都是一样想的，多一事不如少一事，才不管你是不是火烧眉毛！
说了这么多弊端，那，有什么好的地方吗？
或许还是能学到点东西吧！
有个前辈还是教会我很多，包括工作流程，处事方法，以及跟老板和客户怎样沟通...
一直感恩！
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