人事

       最近公司里临聘了一个员工帮我们干活，平时聊天觉得此人有点还好，结果在工作中，安排她做的事情要重复好几次，而且重复完以后她还是按照自己之前的方法来做，到最后要下班了，才发现事情没有做好。对于这种人的性格我也没有什么好说的，只是之前提醒过她而且是从她的角度考虑好意提醒她。最后我看实在没法改变已成定局，只好说：if you feel comfortable, please just keep the way you want, but make sure that the result is correct. 她点头答应。结果就是前面说的没做好，需要我来返工。

       从这件事情上，我觉得其实公司招人也不容易，就一个面试有时很难知道此人是不是最佳人选，要是面试的时候表现好，用的时候才发现此人工作情绪颇多，真得是得不偿失。

       每个人都有自己熟悉和不熟悉的领域，有些人会在自己熟悉的领域或者工作环境里太过释放自己的情绪了，稍有自己个人上的小情绪就会带到工作中，这样就会导致没发心平气和的和工作中的人配合好工作，总会让人感觉到这个人的内心的抵触情绪。

        现在经历的事情多了，我真得会很容易就感觉到每个跟我交往的人的即时情绪，真得是心里的感应特别准确，喜怒哀乐都瞒不过心里的感知。

       通过公司里发生的事情，我要好好检查一下自己会不会这样，每一件事都是值得学习的机会，通过它更好的提升自己！