观的三个层次:
“看懂.看破.看透”
看懂就是格物,透过现象找到事情的本质,这种本质叫做事实(实事)。
任何事情发生都有它的道理,看懂就是要透过现象懂得相应的道理。企业创立初期就是属于这个过程,找到了别人看不懂的机会。
看破就是致知,就是求是。懂得这个道理后能找到解决类似问题的方法论,做到举一反三,触类旁通。企业管理就是要解决这个问题,建立解决各种问题的“套路”,顺应自然规律,市场规律和人性规律,建立人才的薪酬机制,成长机制和快乐机制。
看透就是明明德。就是随心所欲不逾矩,就是不二过。
一切有为法,如梦幻泡影,如露亦如电,应作如是观。
这个时候的企业领导人,实现了身心灵的自由,“太上不知有之”。
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