今日摘抄:
1、行业和公司分析：从各种渠道（同事，同行，网络，朋友，候选人）了解客户公司、所在行业背景等，同时还要分析客户竞争对手、同行业、客户的供应商以及供应商的客户的概况和其业务范围。力求做到全方位的了解客户情况。
2、职位分析：分析JD，了解职位背后的信息（班车，部门等）
3、市场供需确定：设定所寻访人才的基本要求（了解客户的需求），准确分析其亮点和难点，并列出(候选人的需求）
4、列表单：根据前面分析结果确定出所需人才的公司以及所在部门，并列出详细的List-CC表（总机和部门分机）
——公众号:猎头部落
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