今日摘抄:
1、行业和公司分析:从各种渠道(同事,同行,网络,朋友,候选人)了解客户公司、所在行业背景等,同时还要分析客户竞争对手、同行业、客户的供应商以及供应商的客户的概况和其业务范围。力求做到全方位的了解客户情况。
2、职位分析:分析JD,了解职位背后的信息(班车,部门等)
3、市场供需确定:设定所寻访人才的基本要求(了解客户的需求),准确分析其亮点和难点,并列出(候选人的需求)
4、列表单:根据前面分析结果确定出所需人才的公司以及所在部门,并列出详细的List-CC表(总机和部门分机)
——公众号:猎头部落
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