管理不善！
从小了说是某一个职员或者某一个主管的个人问题，如果从大了讲，也许是CEO的问题、也许是人才选拔晋升制度的问题、也许是暗箱操作的问题、让一些不适合的同学去做了发挥不了它个人优势的事情，反而，把这位同学的劣势放在了太阳光下面；
所以，这给大多数的企业带来一个值得深入思考的问题：当你把一次公关危机的原因归咎于管理不善的时候，你是真的发现企业内部的一些关键问题，还是在随随便便找一个不痛不痒的归因呢？
企业的存在是肩负社会责任，越大的企业，肩负的责任越多，这也是为啥大企业一个芝麻绿豆大小的事情都需要等审批，因为，责任越大，就需要严谨！
当然了，是人都会犯错误，企业有企业的规章制度，我们不做过多的探讨，我们普通老百姓在乎的是一个诚恳的态度；
与其说：因为管理不善，导致某某不良事件！
不如说：我错了！一定避免类似事件再次发生。
管理是内部的事情，态度是外部的事情。
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本文标题：D1288:宝马的冰淇淋，不是人人吃得到滴！
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