【1025每日一问】
同样的级别，专家路线和管理路线该怎么选？
——————
张斌芬+我的回答
【1026 每日一问】
跳槽面试时，是否应该如实澄清上一家的离职原因？
————————
张斌芬+我的回答
哈哈，从HR的职业敏感度来讲，问这个问题，想必离职原因对你不利。
离职原因是面试中的必问问题，ＨＲ会从回答中剥离出很多你的很多个人信息（比如你的稳定性／职业发展目标／个人性格特点）。
比较保险的离职原因的回答是以诚实为原则（厉害的ＨＲ总能问出真实原因的），回答实际情况，但尽可能往客观原因上靠。
【1028每日一问】
“斜杠青年”会成为未来年轻人职业发展的趋势吗？
————————
张斌芬+我的回答
现在什么都可以共享了，人力资源其实也是可以做到的。讲真，真正优秀的人才在一个公司一个职位上不太容易做到人尽其才，人尽其用。斜杠就是就是尽可能将工作时间最大化个人价值。
李笑来老师在《财富自由之路》中提到个人商业模式无外乎就是分为３类：
１ 一份时间出售１次（一份工作）
２ 同一份时间出售很多次（斜杠）
３ 购买他人的时间再卖出去（创业和投资）
当资源足够稀缺，充分利用才是对于地球母亲的贡献哇！
所以，加油吧！ 让自己足够稀缺，充分利用起来，最大化自己的这份人力资源！
网友评论