今天日常同和我同时休产假的同事聊天，平常一般都是聊孩子，她今天突然聊起了工作。
大概是因为许久没上班，对于她突然聊到工作这件事，我并没有察觉到异样。聊了几句后，她突然告诉我五一过后，她就要去上班了。
我一愣，产假不是还有一个多月吗？随即心里便有了答案，我问：你要去哪？
她简单回答了要去的地方，同时表达了这么快就要上班的苦恼，毕竟是母乳喂养。
我表达了对她的祝贺，但内心却波涛汹涌。
自从去年跨支行轮岗，身边的人事一直处于不断变化的状态，导致我回到原网点的时候，从前熟悉的面孔屈指可数，仿佛是来到了一个新的环境。
而现在熟悉的面孔又走了一个，我的情绪像一团乱麻，纷扰复杂。
我不喜欢这样的变化，一下子把一大半的熟悉的同事都变走了。我小声地对大猪蹄子说。
大猪蹄子抚了抚我的头，要不你也考虑换个地方吧？
我低了低头，一时无语。
我感到一丝焦虑，我不喜欢这些变化的背后，其实是自己对未来的不确定性。
孕期的安逸生活让我的职业规划偏离了轨迹，年龄的增长也让我逐渐意识到职业生涯上升的有限性。
这种焦虑在得知同事要调离的消息时到达了峰值，但随即慢慢冷却。
我是太久没上班了，所以对工作上的事情变得有些迟钝。
其实，做运营主管本身不累，做大网点的运营主管才累。而且休完假后，我即将面临后台向前台的转型。
起初，我以为我担心的是转岗的适应，可是我仔细一想，别人能做我为什么不能？
我杞人忧天的其实是对自己毫无由来的高标准，要做就应该做得出彩。
变化，意味着接受和成长。人总要学会接受，更何况，我们为什么要拒绝成长呢？
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