来做求职咨询的一个妹子，学的是艺术史的专业，但是她想要去应聘咨询公司，虽说咨询没有专业限制，但门槛也是很高的，一个热爱自由，无拘无束的艺术生妹子要进每天都压力山大的咨询，也是很有勇气的。
在国内呢，很多公司在招人的时候，首先看你的本科是不是985/211。另外呢，有的公司会有自己的target school 就只招收国内国外一些名校的学生。
但是在英国不存在这样的情况，只要你在大学做出了属于自己的成绩，这都是他们的考量范围，招聘的时候虽然有企业会到学校进行宣讲，也只是些简单的企业介绍。
因为企业主要考察你能力，所以整个申请流程费时长，也很费精力。比如投行从CV开始，经历Cover Letter 、Application、Online Test 、Telephone、AC、Partner/MD，每大块还分小块考察，OnlineTest考察Verbal、Logical、Numerical、Situation。
这些能力并不是只有G5大学的学生才具备，如果企业只看G5不合理也不公平，它可能会成为企业的支柱，也可能成为企业的短板。在相对公平的英国求职环境里，能力才是首要的。
比如说你有没有团队合作的能力，领导团队的能力，和别人建立关系的能力等等。
他们会在面试里让你陈述几个你影响或者说服一个群体的例子，你建立关系的风格，还有你为自己设定并且成功实现的目标。面试官会问几个从你简历上发现的问题（你简历上的任何东西都是嘲弄的对象），他们想看什么：
自信和适宜的举止风格和强大的沟通能力
（你是精神脆弱者吗？）
领导能力和主动性
（别提你组织啤酒聚会的事）
作为团队成员的能力
（你和别人合作融洽吗？）
干劲、抱负、道德信条
（你有吗？）
并且不仅是咨询行业，即使是金融行业，对专业也没有绝对的限制，但是国内对这方面要求比较严格，没有金融背景想进投行99%是被刷的，1%的关系户。有专业限制的是一些基础岗位，比如说计算机工程医学化学等等，需要的专业知识比较多。
像这样不限制专业的岗位多吗？
除了这些商科相关的岗位，你在各行各业都能找到，比如房地产公司，能源制造，食品快消，零售。
这个各行各业都离不开像finance，marketing等等，这些岗位每个行业又有那么多的公司。所以机会也是很多的！
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