我们谁都不愿意失败，因为失败意味着以前的努力将付诸东流，意味着一次机会的丧失。不过，一生平顺，没遇到失败的人，恐怕是少之又少。所有人都存在谈败色变的心理，然而，若从不同的角度来看，失败其实是一种必要的过程，而且也是一种必要的投资。数学家习惯称失败为“或然率”，科学家则称之为“实验”，如果没有前面一次又一次的“失败”，哪里有后面所谓的“成功”？
世界著名的快递公司DIL创办人之一的李奇，对曾经有过失败经历的员工则是情有独钟。每次李奇在面试时，必定会先问对方过去是否有失败的例子，如果对方回答“不曾失败过”，李奇认为对方不是在说谎，就是不愿意冒险尝试挑战。李奇说：“失败是人之常情，而且我深信它是成功的一部分，有很多的成功都是由于失败的累积而产生的。”
李奇深信，人不犯点错，就永远不会成长，从错误中学到的东西，远比在成功中学到的多得多。
另一家被誉为全美最有革新精神的3M公司，也非常赞成并鼓励员工冒险，只要有任何新的创意都可以尝试，即使在尝试后失败了，每次失败的发生率是预料中的60%，3M公司仍视此为员工不断尝试与学习的最佳机会。
3M坚持的理由很简单，失败可以帮助人思考、判断与重新修正计划，而且经验显示，通常重新修正过的计划会比原来的更好。
美国人做过一个有趣的调查，发现在所有企业家中平均有三次破产的记录。即使是世界顶尖的一流选手，失败的次数都毫不比成功的次数“逊色”。例如，著名的全垒打王贝比路斯，同时也是被三振出局最多的纪录保持人。
其实，失败并不可耻，不失败才是反常，重要的是面对失败的态度，是能反败为胜，还是就此一蹶不振？杰出的企业领导者，绝不会因为失败而怀忧丧志，而是回过头来分析、检讨、改正，并从中发掘重生的契机。
沮特·菲力说：“失败，是走上更高地位的开始。”许多人之所以获得最后的胜利，只是受惠于他们的屡败屡战。没有经历过大失败的人，不知道什么是大胜利。其实，若能把失败当成人生必修的功课，你会发现，大多数的失败都会让你有意想不到的收获！
——节选《把生活和未来过成你想要的样子》
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