今天同事跟领导反映一件事，结果被领导反问而且是很严重的批评，说然后呢，你觉得怎么解决，我不去说，谁发现的问题谁去说。这个事我管不了。
同事听完立马就掉头走开，并且觉得很委屈，确实很委屈，因为她是那种很会操心并且执行力很强的人，有问题他会直接反馈。
但是她没有考虑到领导的难处并且这件事情没有解决的办法。虽然领导说的话太直接了，但是确实是有些话能说有些话不能直接当面说，而且没有带上解决方案的问题反馈了也就只是反馈了而已。并不会起到实质性的作用，而且我们领导是那种不会去多管闲事的人。这些问题他没有能力去解决，所以反馈给他也无济于事，当然他直接当面的说这些话确实对同事来说是一个打击，就好像一腔热血被人扑灭了，下次谁都不会多管闲事了！
同事觉得这个事很委屈，我并没有很多的去安慰，可能我的心比较冷血吧，情商也不高，好听的话我也说不来，我只是觉得自己犯的错或许碰的钉子是需要自己来承受的。抱怨和委屈并不能解决什么。我并不是一个同理心很强的人。当然我也不想很假的去说一些话，如果我知道别人很假的对我，我心里也不会好受。活的太过真实的自己总是伤害到别人也会容易被别人伤害到！
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