今天看到一篇有趣的帖子，主要是关于程序员放假期间，软件最新版出现bug，数据不能同步，并且客户在看着，想要程序员快点回来处理一下，但是程序员和女朋友出去玩了，要周一才能回来，所以领导就教训了这位程序员，并且出现了矛盾。如果觉得我描述的不够具体的可以看下图。
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有网友说道，从道理上讲班后是私人时间没必要赔上自己的私人时间给公司，而且是免费劳工。别拿什大道理来压迫员工，相信若是一个让员工有归属感的公司决计不会出现以上领导的口气对话，上乖管理手段:让员工自觉主动为公司工作解决问题，二是（哄）员工工作，最下乖是压迫员工工作。所以公司管理也有很大问题！从职业道德上讲，确实要修复bug。因为这是职责。
也有网友表示经历过同样的事情，那种无时无刻客户有问题需要你随时解决真的烦透了，已经连续四个月的周末时间被工作是不是打扰了，我非常理解他，一次两次能忍，一直这样真的很烦很烦，完全没有私人时间
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也有网友回复，这挺有意思的，两者都没有错，只是各自站在各自立场吧，我比较赞赏管理者的回答，他是出自内心想要同事的将来走得更远些，而作为工作者，95后思想各方面还不成熟可以理解，正处于社会体验期，吃的苦还不够多，只把工作当成工作去做，我想多年以后他想起来，会觉得后悔吧，还有就是加班费的问题，新酬体系合理补贴是必须的。
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