在生活和工作中，我们经常会遇到一些天生比较聪明，反应比较快的人，他们不论是学习技能，还是日常处理工作，会显得比较干练，做事情可以说是快又好。这样的人在工作中，往往很受领导器重，偶尔也会有特别的安排，是领导重点培养的对象。
聪明本身是好事，这样相对于其他显得有些迟缓的人来说，他们也点了一定的优势，在竞争中往往会脱颖而出。
聪明有的是天生俱来的，也有的是能过后天的努力训练而来的。不论怎么样，这都是自身的一个长处，一个优点，很多人会凭借这些聪明才智，完美地完成工作，做成一些有难度的事情。
我们有时候也会遇到这样的聪明人，他们觉得自己很优秀，很聪明，遇事一点就通，学习理解能力快人一步，长期被夸奖，就会自带优越感，有些沾沾自喜。当他的能力被认可时，当他被赏识时，就开始排斥周围稍逊色于他的人。
小文是个在工作中乐于学习，也积极肯干的人，之前由于上边有组长指挥安排工作，能力难免会有些发挥不出来。凑巧的是组长因事辞职了，顺理成章的，领导安排小文接手原来组长的工作，经过一个多月的实习，做得也非常熟练，而且还在其它部门缺乏人手时，主动揽下一些活，也从不抱怨，领导看在眼里还是非常赞赏的。
但慢慢地，小文开始有些飘了，有些事情不在自己的职责范围，不该自己的职位管辖的事情，开始越过领导直接跟其它部门联系问题。导致有些问题发生之后，进行解决时，领导却还一无所知。刚开始领导想着或许是小文太过年轻，有些事情把握不好分寸，于是暗自提示他有些事情不能直接对接其它部门，出现问题需要第一时间汇报领导。明示，暗示几次之后，却依然不见效，经常做些越过自己权限的事。甚至对自己的直接领导的可忽略性失误，直接报告上次领导。经过领导的严厉谈话之后才有所收敛。
因为部门文员之前人员空缺，她将工作一起接手了，后来新招了人员，需要她带一段时间，但她却不放手手中的工作，一直安排其做一些简单的手工活。经过领导多次的指示，让小文把文员工作交代给新人做，被她以各种理由搪塞。说她还不会，到时数据弄乱了又要让她来收拾烂摊子之类的话。后来交接出一部分工作后，将其中一台电脑密码更改，让人无法使用。将工作都打包到自己的工位来操作。
有时候聪明人不办聪明事，结果会得不偿失的。我们可以很能干，但是切勿什么都争着干，有些活可以留给别人干的。一个人再能干也撑不起一个公司的，既然是公司，是工作，就是相互合作和配合的。单打独斗终是敌不过人家的团队合作。
有些机会我们自己有了，也不要忘记给别人的分一点，一个人不能独占所有好事。多一些分享给他人，生活才会更和谐。
做人不必太强势，保持一颗善良的心，有时候换位思考一下，就会有不同的结果。人生，聪明与否，也许是天生俱来的，没得选。但是善良，其实我们可以去选择，可以去决定的。有时候给别人机会，也是在给自己机会。
2022-2-25
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