主题：一门你不了解的微信掘金术。
我听到什么？
主持人：苏建英
大咖分享环节：红涛教练
微信生态是大法宝。1000好友以上，200个微信互动有吗？加微信后没有互动就成死粉。私域流量的平等权，加好友就是为了让对方成为自己的客户，这样是不平等的。
加好友需要思考：加完3天、7天、14天和对方聊什么？
没有情感链接就销售是不合理的（敲黑板）。情感不到，不要先抛出销售主张。
气球大师姐赋能：
导师：气球
1.如何让钱和人追着你跑？
2.价值没到，价格不报。
3.全职宝妈，一年把社群做到600万。
4.心路历程：从公益，到低价格，到现在。
5.微信可以给到不同的人平等的发展机会。
6.干货只是参考教材。最重要的是在社群里带着启发，实践并反复演练。
7.问赞答➕打破对方的思维。
8.锻炼肌肉的时候，持续的锻炼，身体才会有记忆。
9.大多数人做微信，是想要商业汇报。找到商业模式很重要。
10.社群建立在微信生态圈。大部分人一提到社群变现，就是在群里卖东西。
11.在社群里，卖产品、卖课程、卖服务，都是产品导向。
12.金句：一搬、二抄、三创新。
13.学习要带着感知，不要只带着感受。
14.四种变现模式：
①看了模式，模仿直接卖课变现。
②看了模式，也去做打造同样的产品变现。
③看了模式，添加场景，去应用。
④通过微信，打造出来合格的产品，是不是节约了研发成本，是不是等于变现？
15.每个人都可以把自己的经验总结成一本课程。每个素人都可以把兴趣打造成产品。
气球老师推荐的书：《兴趣变现》
海明教练赋能：
1.只有9个业务，没有实体店，卖车能做多少业绩？
年营业额19个亿。
2.卖酒的，微信号500人，一年业绩多少？
一个亿左右。
3.用户加客服是个失败的案例，要加创始人。举例：东莞有个老板，业绩做100万不到，组织 国外游学，没去成。群主、管理员被讲师带跑了。他的痛点是：核心资源没有放在自己手里。客户是冲着人去的，要打品牌，打创始人的品牌。 如：提起小米，大家想到的是雷军，他创造了好几家上市公司。
4.你是做什么的？朋友圈有多少人知道？
5.要不要在朋友圈卖东西？大部分人的微信上陌生人居多，怕打扰朋友，可以标签化运营。
6.只做区域内客户，精细化运营。
7.卖酒的团队。一对一私聊、持续活动策划，让客户产生复购，精细化粉丝运营。
8.公域流量的数据导到微信端，再做好客户运营。
9.差异化运营。寻找不一样的打动人的点。
10.没有太多的能力和资源，可以邀请大咖来讲课。借力使力不费力。
11.如果只学社群和知识，可能没太大用，学习社群思维，才可以获得不一样的结果。
答疑环节：
问题1：做招聘工作，以前招的岗位低端，现在招中高端岗位。候选人加了微信，不知道怎么跟进了？怎么变活？
答：已经在企业的员工或者离职的，介绍有伯乐奖。外部渠道来源，合伙人思维。
策划，优化。精细化设计：造势，塑造标杆，精细化管理
问题2 机构当老师，通过卖货变现，怎么变现？
货从哪儿来？人从哪儿来？
跟着平台有结果的人学
把高手变成你的顾问，教练
思路错了，方向打法拿不到结果
举例：视频号打榜第一名，别人给自己导流量
问题3：做小区微信群运营，有主打200以上的微信群。如何让微信群有粘性？
答：社群不活跃，只有群主一个人动，有没有做筛选，设置门槛？塑造价值？
举例：讲师训，标准和要求。（会员，参加七天训练营复盘，交押金，不迟到，作业准时交）
建议设门槛：入群有要求
群体：宝妈：孩子写作业焦虑，夫妻关系，原生家庭。人群想了解的话题（最想改变什么？一天1元，30天践行，一个月30元，完成以后退钱）。
我的启发：用心去做每一件小事情，威力是惊人的。
我的收获：听了高手们的分享。刷新了我的认知。从来没有想过好好去经营自己的朋友圈。不能带着功利心去加好友。当然对于主动加我的人，我也会有一种防备的心理，换位感受。
我的下一步行动：
1.给朋友圈的好友分组。
2.每发一条圈都要认真思考文案的应用。
3.每天定目标，链接不少于5个人。
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