2020-08-14

宁向东管理学第二十三讲----公平感/领导者的内功

我们今天分享关于“公平”的观念。要莆成一个有效的组织，没有什么比公平的感觉更重要了。只有创造一个相对公平的环境，组织才有建立好文化和好制度的可能性，大家才会真心相信领导都所说的话，成员才能从根子上稳定。而决定这一切核心的是：管理都没有格局，在于他自己是不是真正认识到了什么是公平。

    我们的管理工作中，在解决薪酬安排、晋升安排中，一定要注意：你怎么做，才能为组织创造出更多的公平感。

在我们生活中最公平的事情，莫过于高考，因为它公开，通过公开透明的方式，来挑选大学生，大都接受，这一过程公平，公正，公开。

找到属于我们自己的公平感，需要切合实际找到适合的路径。