好多朋友问我，我想一天增加200个粉丝，怎么做？我答：这还不简单？混群啊！
他们说，可是现在微信查封严重，根本做不到啊！
你有没有想过，你去混群，但被动加粉啊？
哦，还有这种操作？
步骤1：准备
[if !supportLists](1) [endif]进有组织的群、有价值的群。建议大家能多参加一些付费的社群，这类型的社区有组织、有纪律，也有专人维护，花小钱去筛选出高质量的人群永远比花时间去找无数个垃圾群有效，除非你不关心节约快速整合资源、拓展人脉的成本。
[if !supportLists](2) [endif]最好有人引荐。优质的群，大家的情感基础都是很深厚的，最好的寻找微信群的方式就是，请朋友转介绍帮助你拉进一些他们认为高质量的群，也不要忘记，在朋友拉我们进群里时，请他为你说一句推荐的话，比如，“这是我的好朋友，做× ×行业的× × ×，大家欢迎一下哦”。简单的一句话就可以让我们从陌生人变成熟人。这时不要忘记，用微信红包开路哦。
[if !supportLists](3) [endif]准备好自我介绍模板。将自己的姓名、产品或者项目列出来，角度不是卖产品，而是交朋友，希望我所处的行业和我的产品能够帮助到大家，不要急于发布，等到和大家特别熟悉时再发布出去。
步骤2：私信群主或管理员，了解群规及群的活动
不要小看这一个环节，到目前为止，我的个人好友中也仅仅只有5位朋友进群时问过我，群里是否有什么群规或者注意事项，我接受到这种问话时，第一感觉就是这位朋友比较靠谱，能够换位思考，站在别人角度考虑问题，我对他们的记忆也更深刻，我是群主，被群主记下来，未来可以得到的资源和推荐机会会非常多，因此，大家不要忘记混新群私聊群主要规则。 步骤3：寻找群里的老朋友，找到为你说话的人
在我们加入微信群前，系统会提醒，你的好友× × ×、× × ×也在这个群中，微信中人脉重叠是非常严重的，所以，在哪里都会找到你曾经认识的伙伴，如果没有，最少你的邀请人也是你的熟人了，进群后说：“ × × ×，你也在这里啊!” 一句话，信任就进了一大步。
步骤4：融入群
多观察，看看谁是群里影响力的中心，并添加群内活跃的人为好友，看看他们喜欢什么话题，我们积极参加与群相关的话题和各种活动，如果插不上就给大拇指，群里有咨询问题的主动帮忙解决，当我们经常在群里说话，曝光率逐渐高起来时，大家就记住我们了。
步骤5：让群友加你为好友
[if !supportLists](1) [endif]怎么才能让群友加你为好友呢?这里我介绍一下自己的体会。在群里添加陌生人，一定要告诉他，你是从哪里知道他的，加人也需要找一个理由。比如说是星移社的，我是万人迷同学，我是徐东遥老师推荐的，我是你的粉丝 我看了你的朋友圈很好，我想跟你学习。一定要说我是哪 群的，不能仅仅说自己是群友。通过群添加好友是最有质量也是最容易通过的。
[if !supportLists](2) [endif]在群里和大家互动，比如我说，朋友们，我要去上课了，大家继续聊。我们在群里说这一句话，就有人就会问，去哪里讲课还是去哪里听课。也可以说，我要走了，晚上回来给大家发红包。我要走了，今天晚上还有好几件货要发，你们先聊着。这些话听起来都很高大上，并且非常容易引起大家的互动，当有了互动时，就能非常容易地吸引别人添加我们为好友，更容易在以后我们添加好友时容易被通过。
(3)每个人都希望被关注，很少去拒绝关注自己的人。因此，在加别人之前，看一下对方的朋友圈(我们可以看到陌生人的朋友圈10条记录)，找到话题。比如，有个朋友是带孩子的，看到她朋友圈晒孩子，我说：“带孩子很累吧?"她马上就通过了。
看到了吧，群一定要混，不能说，我一进群，然后潜水，默默地去加人，这样的效果很低，而且质量也差。你要做的是，混好群，抛出一个诱饵，就有很多精准粉丝加你，或者你和对方熟悉了，去加他，这样不是事半功倍吗？
裂变教练许一元，应中国7000万中小企业持续发展的刚性需求，创立亿元商学院， 紧扣中小企业成长困境，依托17年企业咨询培训经验，将辅导多个品类领导者的成果，提炼并研发出学之有悟，行之有效的创新性教学项目——“社群模式裂变”“连锁模式裂变”“团队系统裂变”“营销系统裂变”“招商系统裂变”“领袖能量”等系列课程，同时开启裂变计划、教练计划等落地计划，截止2019年累计帮助中小企业100多家企业迅速裂变，突破“亿元级”天花板。
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