与下属相处需要心理契约，上级对待下属不仅手里掌握的薪资和升级，也有其他的心理中的相处，让下属从心接待公司和上级，自发的发挥能力。上级需要制造一些管理机制引导下属签订心理契约。
本文标题：10.31听书感悟
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