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职场上要居安思危

职场上要居安思危

作者: 单行者 | 来源:发表于2019-03-01 22:34 被阅读0次

2019-03-01

昨天晚上以前的老同事给我打电话,聊他的处境他的苦闷,我们聊了很久,他现在有一种前所未有的危机感。

公司经营最近出现了一些状况,内部派别斗争严重,人心涣散。他现在处于一种非常尴尬的一个境地。新领导的做事方式是开始拼加班拼体力,隐性的对原来的老同事进行穿小鞋式的清洗。他在公司十几年来,一直以为公司就是他的天,一直以为做好份内的工作,可以在公司从一而终。

在这分工很细的大公司内,他多年来一直只是重复经营着自己熟悉的那一小块业务,感觉专业技能上没有太大的竞争力。而现在人到中年了,在ICT职场中,年龄又是一个很大的劣势。哪家公司愿意找一个年纪偏大,薪资要求比较高,只会一小节业务的人呢?一般公司要求要么资历浅但年纪小薪资低但有冲劲能加班的人,或者是资历深经验丰富能独当一面的人。

这也是我多年来一直非常害怕的局面。我以前跟他是同事的时候,我经常担忧,担忧公司哪天裁员裁到我了,而那时我年纪又大,家庭负担又重,还没有独当一面的能力,在外面怎么谋生?怎么有竞争力?

所以早期,除了完成本分工作之外,就开始体系化的自我学习,培养自己的个人能力。一边埋头做事,一边抬头看路。除对标行业的技能树,还在寻找机会。

所以在去年,抓住了一个机会来到现在这个发展空间相对比较满意的平台。

很多时候人在一种环境里面呆久了会慢慢丧失警惕感,慢慢地被温水煮青蛙。

像这位前同事的处境,已经很被动了。不过还不算太晚。只要醒悟过来,有目的的进行反思和努力强化,还是有机会翻身。

凡事预则立,不预则废,要居安思危。要时刻保持一种清醒和独立。不断系统的打造自己的竞争力。这也是职场的铁饭碗。

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