第三章 实践
怎样寻找实践的机会
实践，是知识内化为能力的途径。一个人想真正得到提升，需要大量实践机会，那么，这样的机会在哪里？个人如何获取大量实践机会？
首先，需要界定一个人需要什么样的实践才能得到提升，获得自我成长？
实践机会也是有差异的。书中列举大量实例说明，在学校里能力水平差不多的人，在进入社会后因为负责项目的差异性，在多年后能力差距会越来越大。这是为什么？因为实践机会不同。
我们可以理解为实践机会的差异化。如何判断眼前的实践机会正是你需要的呢？一是对于个人能力的提升是否有价值。二是实践内容的数量和复杂度。即是否需要克服重重困难，是否需要殚精竭虑才能搞定项目。
其次，如何寻找帮助个人成长提升的实践机会呢？
从机构内部来说，一个人可以通过做好身边的每件小事，主动承担责任，建立良好的人际关系和能够解决问题的能力和形象，让身边的人认可你，然后主动争取机会。
如果所在环境无法满足个人发展和提升的需求，则可以考虑跳槽去机会更多的地方，甚至创业。
最后，环境对人的影响至关重要。
选择在什么样的环境里工作和生活，将决定一个人未来的发展方向。
在学习氛围浓厚，人人奋斗提升的环境中，一个人很容易也跟着大家一起学习、提升、进步。反之亦然。因此，跳槽一定程度上也是在寻找适宜个人成长的大环境。外部环境的复杂性，会练就一个人各方面的能力，这也是实践的绝佳机会。反之，外部环境单一事少，一个人则会偏安一隅，贪图安逸，不再追求提升上进。
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