这是个大众话题，不新鲜。
昨天浏览一下英国基尼.斯坦顿的《沟通圣经》，给我留下深刻印象的，也是给我异常震撼力的那句话是“面对沟通方，大家都是平等的”。
确实，这是一个非常重要的沟通原则。
从我个人的社会经历来看，我的打工经历的失败，就是没有处理好自己与面试官的“地位问题”，也就是斯坦顿说的“平等”。
面对高高在上的甚至有些傲慢或者咄咄逼人的面试官，我们首先想到的是如何得到这个职位，而没有想到对方的这个职位同样也主要有能力的人来胜任，这种心理上的“不对称性”产生的一个最直接，也是对自己杀伤力最大的危害的是“怯场综合症”，这种心理对求职者的个体来说是致命伤害！
有时候，读一本好书，胜似走万里路啊！
刍议“沟通”
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