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换位思考,更好地理解孩子的行为

换位思考,更好地理解孩子的行为

作者: 何志钊 | 来源:发表于2017-07-17 12:14 被阅读31次

主题:如何更好地理解孩子的行为

主要内容:

1、对孩子的期望与现实差距如何缩短?

2、你会给孩子贴“标签”吗?

3、怎么说,孩子才会听?

流程及时间安排(总时长120min)

自我介绍:简单介绍(1min)

热身:制作你自己的“T”恤(20min)

内容:姓名、三个形容自己的词、最爱吃的东西、最爱做的事情、你的职业、来自哪里、有孩子吗,几岁?

制作完后两两间自我介绍,相互认识。

找到有共同点的人,拉着手。(好有意思啊)

每一个活动后都问三个问题,家长轮流分享

发现了什么?想到了什么?学到了什么?


体验活动1:对孩子的期望与现实差距如何缩短(30min)

闭上眼想象

场景1:宝宝还有3、4个月就要出生了,你会对孩子有怎么样的期待

场景2:想象你的孩子现在已经25岁了,现正坐在餐桌的另一边,你希望孩子有怎样的品质

孩子的品质,写完后找家长读一遍

回想自己的孩子,再写教养孩子的过程中,可能遇到的挑战有哪些?

挑战,写下来

这里面能一一对应的品质有哪些?

两列清单,贯穿始终

孩子又犯错误了,我可高兴了,孩子又有了学习的好机会!

反观我们自己,会不会有些品质是我们的自我投射,孩子是家长的一面镜子!

引导分享:

1、正面管理里非常重要的一句话:错误是学习和成长的好机会。

家长的观念转变是十分重要的,挑战都是学习的好机会。

2、同时,家长也要接受不完美的自己。


每一个活动后都问三个问题,家长轮流分享

发现了什么?想到了什么?学到了什么?

体验活动2:贴标签(20min)

每个人在头上贴一个标签,自己看不到,只有别人能看到。

两两对视,不能说话,只是表达出你看到这个词的感觉。

分成两组站队,问:要不要调整?

这个过程当中你有做过努力吗,有做调整吗?

引导分享:

例:1.你是一个不讲道理的人,你不讲道理,大人和你说话你还顶嘴

2.你好爱笑啊,你笑起来多好看

我们常常当中孩子的面去说,你很XX(胆小)

例:孩子不喜欢跟别人打招呼,你会怎么做

无形中家长不断地给予孩子的行为以强化:正向VS负面

家长是否意识到我们通过言行不停给孩子贴标签,不停给孩子贴标签,不停给孩子贴标签。

作为家长你怎么看待,能否从积极正面的角度去看待孩子的行为,强化多了,孩子很有可能就会成为这样的人,这是你希望的吗?

孩子每时每刻都在追求归属感和价值感,都会在观察别人对他的评价

我即使知道那件事情这样做,我也不会去做,因为我是。。。的

家长轮流分享:发现了什么?想到了什么?学到了什么?


体验活动3:角色扮演(30min)

一人扮演儿子/女儿,四个人分别扮演爸爸、妈妈、爷爷、奶奶,其他人是观察员。

此时,女儿只需要站着就好了。其余角色轮番跟女儿说话。内容分别是关心她日常生活、学习、交朋友、锻炼的话。爸爸妈妈,爷爷奶奶每人一分钟轮番上阵,一边说一边绕著女儿转圈,再一边拿卫生纸裹在她的身上。

过后观察员先分享,再到爸爸妈妈、爷爷奶奶,最后到儿子/女儿分享感受和想法?

都分享完后,再分享: 你现在的决定是?

引导分享:

也许,你已经发现了,不少父母家人经常就是以关心你、为你好为由,不断的给予,把自己认为正确的东西强加在孩子的身上。

但你们有考虑过孩子的此刻的感受吗?有给与他选择的权利吗?有尊重她的意愿吗?会信任他自己能做好吗?允许他犯错吗?

要是被裹的人换做你,你会做何感受?

这是爱,是枷锁,还是以爱为名的无形枷锁?

家长轮流分享:发现了什么?想到了什么?学到了什么?

理念讲解(5min)

什么是正面管教:

正面管教是一种既不惩罚也不娇纵的管教孩子的方法,孩子只有在一种和善而坚定的气氛中,才能培养自律、责任感、合作以及自己解决问题的能力。

有效管教的五个标准:

1.是否让孩子们感受到他们存在的价值(找到归属感和价值感)

2.是否同时做到了和善而坚定

3.是否看起来长期有效

4.是否教会孩子有价值的社交和生活能力,已形成良好的品格

5.是否有助于孩子自我能力的开发

家长分享:体会、感受、想法、收获(15min)


物料:卫生纸一卷(卷纸)、大白纸2张,A4纸,便签纸

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