Hello，我们的伙伴们
“一起学习涨知识群”组建于2018年7月4日，目前我们一同讨论了10条信息
11、产假以及护理假
根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受98天产假，分为产前假、产后假，产前可以休假15天；
根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
以上计算均为自然日，包含过程中的周六日、法定节假日。
10、生育津贴报销：
女方报销前提条件：1、符合国家生育政策规定；2、生育之前连续缴纳12个月生育保险，补缴、漏缴、中转都不可以。
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）
男方报销生育补贴（济南）：前提条件1、符合国家生育政策规定；2、生育之前连续缴纳12个月生育保险，补缴、漏缴、中转都不可以；3、爱人在半年之内没有参加工作；
报销标准：顺产1100元；剖腹产：2300元； 难产：1350元；
大家可以电话咨询相关政策：12333
6、面试时HR问道你有没有男（女）朋友是为什么呢？
多数是为长久性、稳定性考虑的哦；如果你的家不是当地的，但是你男（女）朋友是当地的，你可以说哦，后边再加一句我有意向打算长期在这里驻扎，也是很好的。
7、HR如何快速刷掉一批简历
伙伴建议：在招聘信息后附上小作业，如果不上心的人，作业做得很潦草、态度也不端正，甚至都不做作业，这样可以刷掉一大批简历啦，这位伙伴的建议简直太棒啦。
8、面试过程中怎么提工资这事？
伙伴答：在面试之前先在网上调查一下你应聘岗位（所在行业）的薪酬范围，等HR询问你时，建议取中间值说。如果你感觉整个面试的过程效果比较好，可以说的稍稍偏高一点。
如果面试公司出的薪酬和你面试说的期望值相比，低很多，也许是一个婉拒的方式。
9、公司给他人代缴社保有没有风险？
群里的小伙伴都感觉有风险，但是有什么风险说不上来，不建议长期有这种操作；
如果公司当地有要求必须做了劳动用工备案，用工工资核查时应该比较麻烦。
1.公积金外包的目的?
伙伴问：公司在北京，公积金委托给人力资源公司，在深圳或者厦门缴纳的目的?
伙伴答：涉及业务外包或者劳务派遣等一些新形势下，用人单位通过合法手段或者法律擦边球的形式降低用人成本和规避用工风险的手段。
伙伴答：有可能是在合理避税。
2.社保外地缴纳，本地可以使用吗？
伙伴问：外地缴纳的社保，在北京看病能划钱吗？
伙伴答：划不了，只能报销住院的。
3.社保断了，怎么补？
首先跟大家明确一下，社保缴纳年限是可以累计的，就是说你在A单位跳到B单位期间，如果断了N个月，也不要急，只要最后的累计年限达到15年或以上就可以。但是对于报销生育险的朋友要注意了：保销的必备条件，就是社保连续缴纳时间满一年以上。
但是想要补缴怎么办呢？
(1)个人是无法缴纳，只能通过单位来补缴。
（2）单位补缴的前提是签订劳动合同的时间范围内，可以通过与单位协商，个人出钱通过公司来缴纳，一般单位是不会给缴纳的，因为当月过了社保局规定的时间范围再补缴，是要收取一定的滞纳金的，是不是对公司的信用值有影响就不知道了。
4、单位对绩效提成部分扣留10%左右，到明年3月份左右再发给大家的现象
看来这种操作很普遍，群里好多朋友都在反应，向劳动局投诉后，劳动局反馈是：只对劳动合同底薪部分（基本工资）进行有效监督，建议让个人找企业对接，实在不行再走法律程序；（成本投入就高了）
伙伴回复：要从企业的规章制度薪酬福利里的约定做切入点，看看制度里面有没有明确规定！
暂时还未解决中
以后我们在签订劳动合同时，一定要关注这一点哦，少走那些明显的坑！
5、伙伴问：一个房子没有房产证，合同卖60万，违约的话赔偿百分之20，先交了50万，等房产证下来再交10万，现在房价涨很多，他交违约金不卖了，这样可以吗？？
伙伴答：赔付违约金可以违约，（还有其他群友王姜春同时确认可以）如果有时间打官司，同时可以诉求房价上涨违约带来的损失。
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