我国现在执行的退休年龄，是男子60岁，女子55岁。这还是建国初期制定的。当时，中国人的平均寿命只有35岁。是的，在兵荒马乱的岁月里，中国人的寿命就是35岁。
现在的平均寿命呢，据统计，已经超过了77岁。延迟退休年龄的声音，已经喊八年了。有人甚至早就排出来延迟退休的时间表。
为什么要延迟退休？
我国已经慢慢的进入了老龄化社会，科技的进步，医疗水平的提高，社会保障的不断完善，人的寿命越来越高。近几年，北京上海的平均寿命已经超过了80岁，天津江浙广东等比较发达地区的平均寿命也位居前列。与建国初期35岁的平均寿命相比，每年要多拿出多少退休工资？据媒体报道，再过几年，社保就要入不敷出了。
国人平均寿命的增加，还有一个结构的问题。女子55岁退休，工人岗位的甚至50岁就退休了。而女子的寿命要高于男子。以后漫长的30年，她们将一直在支领退休工资。
解决的办法无外乎两个。一是财政拨款，二是推迟退休。
而推迟退休年龄是最简单有效的方式。假如把退休年龄延迟到80岁，社保的收入增加了20年，而支出则几乎为零。资金池会迅速增多。
一味的强调延迟退休必然会遭到民众的反对。有人甚至编出来段子，什么以后的劳保用品要增加拐棍和花镜，什么爷爷上班前安排在家待业的孙子遛鸟……
近期媒体出现了一种新的声音。延迟退休先从取消性别差异开始，这就意味着女性退休再也没有早于男性的优待了。与男性相比，在体力和精力上，女性存在不可置疑天然劣势。在最初设定退休年龄的时候，专家们也一定考虑到了这一点。如果和男性拉平，脑力劳动者还好一些，从事重体力劳动的女性可就有些吃不消了。
另外一种延迟退休年龄的声音是:不管你的年龄多大，只要你工作了30年，到了60岁，就可以退休了。当然，还有另一个条件，即必须要缴满15年社保。这样一来，三十岁以后入职缴纳社保的就要考虑考虑了，自己能不能干到退休？至于那些四五十岁入职的工人，退休简直就是一种奢侈了。
之前有专家提出来弹性退休的理念，就是根据不同的人群来实施不同的退休政策，比如一些尖端的行业人才，提前退休是对行业发展的损失，所以像这类人就可以延迟退休。事实上，那些顶尖的专家是没办法退休的，像钟南山院士，84岁的高龄还奋战在抗疫前线。对于体力劳动者来说，超过55岁，体力不支，重体力劳动就吃不消了，这些人群，就可以按正常的退休年龄退休。但这样平衡下来，是否对延迟退休的人员不公平？可以考虑对体力劳动者提供缓冲延迟退休空间。干不动重体力了，可以干力所能及的轻体力工作，甚至是一些看守性工种。至于能干到哪一个年龄段，需要专业人员进行测评。
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