大学生求职教育的快速发展，反映出大学生求职阶段的需求，虽然我国目前还尚未形成垂直于大学生的大规模求职平台，但针对大学生求职细分领域的市场也已初见端倪，比如近年来兴起的一站式职前培训CareerFrog隶属于上海凯洛格信息科技有限公司，前身为知名高端行业求职交流社区“咨询的天空”，创办于2004年，至今已13年历史；创始人为前麦肯锡高级项目经理；2014年获得由国际知名风投领投的百万美元级融资。
凭借良好的声誉以及长期B2B合作拓展，CareerFrog已与1,000+国际知名企业、创业公司等形成人才输送战略合作，为学员提供实习、全职工作等机会。自创办以来，CareerFrog已成功帮助10,000+学员进入知名投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等，如高盛、摩根士丹利、麦肯锡、贝恩、腾讯、阿里巴巴、联合利华、玛氏、英国石油、通用电气等
2004 CareerFrog前身“咨询的天空”在线求职社区成立；
2010 CareerFrog品牌在美国芝加哥诞生；
2013 CareerFrog成立伦敦办公室，并将求职服务拓展至英国、美国、澳大利亚；
2014 CareerFrog旗下的一对一经验分享平台“8点后”正式上线， 获得百万美元风险投资，由国际领先风险投资基金投资；
2015 正式推出“空中宣讲会”企业招聘服务，并成功为德勤、 贝塔斯曼亚洲基金、罗兰贝格咨询公司等企业开展“空中宣讲会”服务。
据百度相关统计数据显示，职业蛙CareerFrog成立于2011年，是一所大学生求职服务机构，主要用户包括有求职需求的大学生和有用人需求的企业。通过在线服务的方式为大学生提供包括“评估职业能力、规划职业方向、提升求职认知和技能、推荐工作机会、初入职辅导”等一站式求职解决方案。
百度公开数据显示，创立至今，职业蛙已经为全球大学生提供在线求职服务超过500万人次，其付费用户人数覆盖超过23个国家和地区，400多所海内外高校，与1000多家海内外知名企业保持多种形式的合作。
CareerFrog的前身为知名高端行业求职交流社区“咨询的天空”，创办于2004年。2010年，CareerFrog品牌在美国芝加哥诞生。CareerFrog累计培训来自全球的学生超过10,000人，每年帮助众多优秀学生和年轻白领进入管理咨询、投资银行、私募基金、风险投资、金融券商、四大会计师事务所、医疗及高科技、奢侈品及快速消费品等高端行业，被誉为中国高端行业求职培训的“黄埔军校”和“中国未来职业经理人的摇篮”。
职业蛙创始人兼董事长卢明霞表示，在经过战略投资后，将进一步保持职业蛙在品牌、研发和市场拓展方面的行业优势，巩固职业蛙在大学生求职服务领域的领先地位，为职业蛙加速海内外市场拓展、研发基于大数据的评测、培训和推荐系统，以及打通职业教育上下游形成职业教育生态系统提供了战略支持与重要保障。总结职业蛙的三大前景：
第一是市场规模大、大学生求职培训需求越来越强烈，具有广阔的前景；
第二是职业蛙在课程研发、数据分析、市场口碑等方面呈现出竞争对手不具备的优势，处于行业领先地位；
最后，职业蛙的业务连接了大学生和企业，为国家和社会解决就业问题。
B 端和 C 端都收费是一个非常理想的状态，但是卢明霞认为这有很强的阶段性，因为 B 端只会为精准数据买单。这需要职业蛙满足两方面的条件：C 端用户数足够大，而且人员的输送效率比现有渠道更高；有很强的筛选能力，也就是说要能够分析 C 端的数据。
今年 2 月起，职业蛙和启德留学建立了合作，推出了针对留学生的一站式求职产品。另外，今年下半年起也将进入校园，和学校的就业指导中心合作，但是和其它机构不同的是，职业蛙进校可能将以测评工具为撬动点，目标是年底前签下 100 所“双一流”院校。
职业蛙的另一个壁垒，认为是“轻课程、重服务”。在把课程搬到线上后，职业蛙为每一个学员都配了专属的求职服务顾问，从简历修改、排课、课后作业、求职问题解答、内推职位投递、面试前心理辅导、录用后咨询等过程跟踪和服务学员。企业方面，职业蛙已经以 HR 为突破口和 1000 多家企业建立了合作，但是对 B 端的服务免费。
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