2020年11月28日周六 深圳 晴418/1000
【主题】我的课件--- 工资总额
【字数】1625
最近因为深圳“社保入税”的通知下发，很多小伙伴来询问有关薪酬（工资）的话题，作为给大家分享过“薪酬管理”方面知识的本大小姐，觉得有必要继续普及一下关于薪酬或者工资的话题。
1、薪酬的概念（根据《企业人力资源管理师》教材定义）
用人单位以现金（注意是现金）或现金等价物的方式付出的报酬，含员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴及其他形式的各种利益回报的总和。
2、哪些相关部门对薪酬含义做过界定
① 人力资源部和社会保障部
② 国家统计局
③ 财政部
④ 国家税务总局
⑤ 国家审计署
⑥ 人民银行国资委
⑦ 深圳、北京、江西等地方
对于工资、工资总额、工资的支付等都作了相关定义和规定。
3、工资总额包含哪些
① 工资，包含，计时工资和计件工资及加班加点工资；
② ]奖金，包含，绩效奖、全勤奖、年终奖等（根据企业经营状况多种多样）；
③ ]津贴，职位、职级、博士等津贴（不同企业，不同城市稍有不同）；
④ 补贴，含法定和企业自定（根据企业经营状况制定）；
⑤ 特殊情况下支付的工作，病假、事假、探亲假等情况下发放的工资。
⑥ 按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴、应纳入职工工资总额（深圳市）
⑦ 企业给职工发放的节日补助，未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应对纳入工资总额（深圳市）。
（请注意：⑥⑦为深圳市规定）
学过薪酬管理部分内容的小伙伴们一定还记得下面这个等式：
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
4、以下不列入工资总额
① 根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
② 有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
③ 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
④ 劳动保护的各项支出；
⑤ 稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
⑥ 出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费；
⑦ 对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
⑧ 实行租赁经营单位的承担人的风险性补偿收入；
⑨ 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；
⑩ 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费、以及一次性支付给职工的经济补偿（注意：超过上年平均工资3倍的，超过部分缴税）；
⑪因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付手续费或管理费；
⑫ 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；
⑬ 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
⑭ 计划生育独生子女补贴；
……
工伤保险待遇免收个人所得税。
深圳人民注意：非按月发放的津贴、项目奖金、年终奖、季度奖等老大报酬不计入缴费基数（深圳市 深常办函【2015】149号）。
5、好好学习，合法合规，避免踩坑。
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