年轻的时候不觉得什么，年龄越大，竟不知自己适合做什么工作。
人常说:工作好做人难处。
中国的人际关系相当复杂，只要参加工作了，就会面对着上下级关系，同级之间的关系，对外之间的关系，朋友之间的关系，亲戚之间的关系，夫妻之间的关系。哪一个关系处理不好，那么，你等着吧，有你的好果子吃。
因为人际关系错综复杂，致使人们把相当多的精力首先放在了处理人际关系方面。
在实践中，不少人充分认识到：工作干得再好，不会处理人际之间的关系，只能是出力不讨好，干得再累也只能是白干。
为什么会出现这种现象呢？
一是中国的一些机关里，闲人太多，庸人太多，特别是政府机关，不少人都是有背景的，或者是凭着某种关系进入了机关，这些人自己干不出多少名堂，也不可能干出什么成绩，但是他们专门以拉帮结派为荣，是他们小圈子里的人，什么工作没有干，他们也说其干得很好，相反，不入他们的小圈子，不和他们结为同伙，他们会处处给你找麻烦。
二是有些人有红眼病，他们生怕别人干得比他们好，抢了他们的饭碗，生怕人家提前得到升迁，你如果平时不和他们处理好关系的话，说不定在关键的什么时候，给你设置障碍，冷不丁的给你找一个麻烦。到时候你就会后悔莫及。
有这么么一句话，说得很有道理：干的不如说的，说的不如看的。我们想一想，只要干工作就有可能会出现问题，工作干得愈多，出现的问题也可能会愈多，什么工作都不干的人，当然不会出现问题，这样旁边说的人就有机可趁，有些人工作不会干，但是他们很会说，一旦你工作中出现问题，他们就纷纷加以评论，好象他们是圣人一般，你不得不承认他们巧舌如簧，最后，你工作干得再好，也不如他们说得好。
当然说也有可能会说错的时候，和这些光说不干的人相比，袖手旁观的人，出现错误的概率为最小，所以，最后会出现说的还不如看的。
这就是工作中常出现的一种现象。
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