成队的号召
今天是007不出局班训营的第四期。刚进入群不久，就开展了自由组队模式，我一看，罗志华战友，是成长教练，立马加入了他的狼战队。
后来发现曹建峰战友也在组队，我在重庆的线下是见过他的。如果我没有找到队伍，一定会加入他的；然后发现大伟哥也在组队，好吧，他把覃杰和零月写在了他的队伍，这明显的利用他人的号召力。不过显然很有用，他的组队也很快。
覃杰讲话主题
晚上的时候开营，覃杰讲了三点：
班长组成
这次的班训营包括回炉重新学习的老班长、三十几位预备带班的班长以及我们二十几位中途接手的未经过培训的班长。
培训的内容
1.强化规则
懂规则、守规则、护规则
规则很重要，正是共同的规则，成为我们践行的最低线。007的核心规则：持续写作+相互的点评。这也是抢答题的第一个问题。然后答题简直和双十一有一拼，看的是逐字阅读能力和手速，瞬间上百条信息的盖楼。答题的过程中，我才发现，对于某些问题，我并不是记得特别清楚，比如什么时候有了007不出局，什么时候发行的OOT？反正我对于日期的记忆就是特别差，比如我自己什么时候加入的，具体日期其实也不记得。但是真的有人知道，而且反应很快。
2.个人成长
班长肯定是带头践行的，一般情况下，虽然践行都是自己的事情，但是一个认真践行的班长往往是榜样，会影响其他人坚持。而自己很敷衍的班长，班级战友的热情也不会特别高，甚至可能想着，班长都退出了，我还呆着干嘛呢？所以这样倒逼着班长必须自己成长起来，否则自己都没有能量如何带动别人？
3.打造影响力
我朋友知道我在写作，在007也认识了很多人。但是，说实在的，其他群体活动参与不多，所以上次转发加入007的文章，受我影响加入的居然没有。作为一个班长，这个结果是不太理想的。而在007里面知名的胡鼎峰战友却具有较大的影响力。这和其平时在社群的活跃度有一定关系。
覃杰的期待
坚持不变的，把事情做简单
拥抱变化的，把自己变强大
班训营的氛围非常好，协作挺好；大家答题都特别积极，尤其是涉及到带班会遇到的问题，如何处理：比如不点评，比如催作业等等。
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