有段时间没码字，不能熟练的遣词造句，习惯于关键词关键字的使用，而忽略的字里行间原有的连贯性还丧失了文字所带来的温度。
亲自带的一个团队里第二个小伙伴离职，年纪相仿，入职一年多，一直未曾融入公司氛围，有自己想法，但思多行少，没有让人看到自己想改变的动力。大领导亲自给过机会，但是没把握住。机会稍纵即逝，留下的，只有满地鸡毛。
而自己所带的其它团队则没这个问题，与带的其他团队比较，小伙伴的离职还是有自己的一部分原因，主要是没有尽自己的职责，对小伙伴全程放养式的监管导致了小伙伴不能好好的归心。
离职的同事由于自身认为看不到希望，以及工作中受到负面情绪影响，导致的离职也不在少数。断断续续，得知十来个年轻人离职，第一反应是惊讶，第二反应是反思。
大二结束后的夏天，由于回老校区做实验的缘故，在上海南站后面，租了一个月群租，没有空调，不到八平米，八百五十元。还钥匙给二房东时，把出租屋里带不走的东西都扔了，二房东见后，说道：不是社会适应你，而是你去适应社会。当时年少轻狂，对这句话抛之脑后，不屑于顾。
待毕业后，拿到手三千二，十多平米的小房每月需一千六，深刻感受到生活不易。社会的现实敲打着梦想，是继续坚持，还是放弃前行，抑或是曲线救国。
当初的自己，不正像是这一个个来来走走的新老面孔吗？
刚开始都有想法，但是囿于自身能力和实际情况，没人帮助，不能打破自身视野的局限。同时心底产生负面的情绪，得不到排解，最终只会走向一个暗淡的结局。
当时的自己若能见到一个执火者，若能见到前行的动力和方向，那就不至于内心的崩溃，也不至于低谷徘徊好几年才走出来。
现在的自己，角色也从迷茫者到执火者的转变，去引导，去规范，去梳理。也更会在意之前走过的弯路，经历过的冒失。
兄弟连里有个情节，E连老连长升任营长后，在一次战役中，因为见到E连在新连长的带领下被敌方压制的抬不起头，愤而拿起旁边士兵的冲锋枪，想冲上前阵。此时团长出现，及时制止了这一行为，立即把E连的一位排长提升为临时连长，带领大家突破敌营。
若自己一味的踟蹰不前，犹豫不决，则会让更多有做事想法的人远离；而若自己还想着冲锋陷阵，那则是自己抹杀掉了周围人成长的可能性。
自己的阅历尚浅，看到的视野也过于局限，依托书本，希望能找到一些同例，理论与实践想结合，能更好的完成自己的工作。
九月份开始正式上课，上课前，准备了两场考试充实自己。之前有时间在河畔，看萤火虫飞舞；而现在有了目标，得抓紧脚步往前。
久了没动笔，写着写着又开始离题万里。
不过是困兽，在搏命犹斗。
纸长话短，就此停笔。
Murphy_Long
书于2017.04.24
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