来了个新同事，女的，大高个，长相一般，身材一般，基于这点，咱就没太关注，据说是做校园业务的，主要对艺术院校的团体活动的广告宣传，被安排在我斜对面的办公桌。
虽然一抬头就可以看到她，但对她着实没兴趣，更不想主动认识她。她应该也不属于主动的人，来了一阵子，也没跟咱说过几句话。
咱对她做的工作不了解，所以没啥可评价的，假使别人问，我的回答也是不知道，或者说看她每天都在电脑前，挺忙的。
经理与她一起开过几次会，对她的评价是，什么也不会，不是这行出身的，专业知识也不懂，开会也不发表意见，真不知道老板看中她哪点？
不仅如此，也不看好她的工作，跟我们说得最多的是她干不长久的。所以对她的态度是爱理不理，她有工作需要帮忙，经理常说有别的工作做，没时间，或者需要排队……
她虽然也是经理，与其他经理同级别，但看起来，她比别的经理要等一级似的，说话很小心，态度也很好，被别的经理推辞时，也不会说什么。
她刚来那会儿，接洽过一两次艺术院校，有一次，某艺术院校的领导一行十来个人还来公司洽谈合作事宜。之后有没有合作成功，咱就不知道了，倒是很久没再见学校有人来，公司里也没什么消息。
我们猜测，老板可能发现这一业务产出比不高，把这项业务砍掉了，那这位同事，可能也快走人了。
世事难料，又过了没多久，忽然有一天，经理对她的态度发生了180度大转弯，不管她有什么事，都积极配合，甚至主动找她商议工作，然后给她讲解一些专业知识。
她呢，也不像之前那样凡事小心翼翼，说话轻声细语，就是她的声音比之前高出几个分贝，乃至办公室的每个角落都可以听到她说话。
后来，我们才知道，老板对她进行了重新任命，负责公司大部分主要工作，就是一转身，升上去一个等级。
不仅是我们经理，其他部门的经理的态度也与之前不同了，纷纷主动找她谈工作，甚至有些还对她嘘寒问暖。
等级升了，座位也就转到别的地方。咱现在是想看，也看不到她，不过这纯属玩笑，因为咱对她的态度依然如前，既不会主动，也不会评价她。
除非她升到老总的等级，那时，咱再见到她，说话可能都要结巴了。
完
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