上级不仅对下级的工作负有责任,而且手握影响下级前途的权力,因此让长处富有成效不仅是上级有效性的一个要件,更是上级的一项道德义务,是其拥有职权和担任职务的责任所在。
每一个人都可以努力去寻找最适合发挥自己能力的知识领域和工作类型,不再需要像不久之前那样去适应既有的领域和类型。
有效管理者最重视的是,让自己上级的长处发挥出最大成效。
让上级的长处富有成效不是靠溜须拍马,而是从正确的事情出发,并以上级易于接受的方式向其提出。
上级不仅对下级的工作负有责任,而且手握影响下级前途的权力,因此让长处富有成效不仅是上级有效性的一个要件,更是上级的一项道德义务,是其拥有职权和担任职务的责任所在。
每一个人都可以努力去寻找最适合发挥自己能力的知识领域和工作类型,不再需要像不久之前那样去适应既有的领域和类型。
有效管理者最重视的是,让自己上级的长处发挥出最大成效。
让上级的长处富有成效不是靠溜须拍马,而是从正确的事情出发,并以上级易于接受的方式向其提出。
本文标题:2023-08-17
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