小鱼文化是NLP的独特文化，源自于海洋馆训练海豚的灵感。
海豚一次优美的跳跃过后，它总会从工作人员那里得到一条小鱼的奖赏。然后高兴的潜入水底来做更精彩的表演。每一次给小鱼，都是强化海豚的概念程式：跳动作＝有鱼吃。NLP理念中：肯定什么，就得到什么。每个人都像渴望空气一样，渴望得到别人的肯定。一个人不可能和不认可他的人有很有效的沟通，不是吗？
肯定的巨大威力，我们认识的很不够。那么，如何找到这个巨大的力量呢？
小鱼文化，给我一点肯定，还你一片惊奇。当你善用小鱼肯定别人时，孩子、爱人、同事、朋友心中的火焰都会被点燃！
当发现别人做了体现出他的个人特质和优点的行为时，我们就会写上这样的话，鼓励和肯定对方。
小鱼写好及时送出，称之为“鲜鱼”，是最有价值的；如果写了忘记送了或者不敢送，没能及时送出，则谓之“干鱼”，意义就会打折；真情实感是写小鱼的必要条件，如果是泛泛而谈空洞无物，当事人感觉不到“味道”的，称之为“塑料鱼”，如无凭无据地叫人家是大帅哥，很棒！等等。
小鱼只是一个道具，其深意是让我们学会欣赏别人、肯定别人的思维习惯。这会给我们的生活和工作带来巨大的改变，一定是这样！
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