我的上一份工作，是在一家培训机构做老师，因为热爱这份工作，自然也乐在其中。
但后来果断跳槽，原因是这所学校的校长不实在、不靠谱。
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记得在我刚入职的时候，他信誓旦旦地说，保证不拖欠大家的工资，如果拖延一天，他就在群里发200元的红包。
我们都信以为真，并感叹——真是一位好校长、好老板。
但后来他的做法，让我们这些老师非常寒心。
后来，他开始延期发工资，理由是资金周转不开。
一开始是拖延几天，虽然他并没有在群里发红包，但我们也都表示理解；再后来拖延的时间更长，到了最后那段时间，已经连续拖欠了两个月的工资。
如果他真的遇到难事，我们都会理解，也会给予一定的帮助。
但他当时对拖欠工资一事没有表示诚挚的歉意，更从自身找原因，而是指责我们没有完成招生目标……
但这并不能成为拖欠工资的理由，没有完成任务的老师按照当初立下的“军令状”，已经负激励200元了。
可以说，工作了这么多年，这是我遇到的第一个如此不靠谱的老板。
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杨天真在她的新书《把自己当回事儿》中说，在乎真诚，这是一个做大事的人最终能成功的原则之一。
而这位校长如此言而无信，虚伪不靠谱，这样的人，我想，他的事业也不会走得长远。
《把自己当回事儿》一书中也指出：
真诚，说的就是人与人之间的关系，所有的不真诚可能会在短期内给你带来好处，但是从长期看，都是给自己埋下的雷。
深以为然。
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无论是在生活还是工作中，凡是合得来的人，真心和诚意永远占据主导地位。
没有人喜欢跟虚伪、爱耍滑头的人在一起。
爱耍心眼、不真诚的小伎俩，可能会在一开始让你找到一条近路，但这条路一定走不远。
有句话说得好：说了一个谎，就开启了一个无限循环。
因为你需要用更多的谎来弥补前面挖下的坑，而一旦谎言被拆穿，当时因谎言而得到的东西就会立马失去。
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所以，很多时候，我们选择去信任一个人，不是看他有多少能力、有多么聪明，而是看他是否有真诚的态度。
正如莎士比亚所说：“老老实实，最能打动人心。”
可以说，真正的聪明，是以诚待人。
真诚，永远是你最可贵的名片。
其实，那位校长明明手里有钱，我们老师心里都明白，而且后来也得到证实。
最后，在费尽周折拿到全部工资后，我们几个老师果断离开了那里。
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