梅芳不曾想到过，自己从以前的老公司离职，走入一家新公司就职不过两月，这入职离职手续办完全流程居然用了四个月。
从5月中旬开始修改简历，到前程无忧上去注册投简历，到前东家人事通知面试是5月下旬伊始之日。5月共面试了四家单位，她觉得前东家的人事小妹儿对她挺中意的，当时本来可以请部门主管再来跟她谈一谈的，当时人家出差了。
然后人事小妹儿只好说等主管回来改日约复试，一晃过去10天，来到6月，她打电话过去问可以复试了不，后来成功通过复试。花几天时间准备齐了入职所需资料，6月中旬开始上班。这已经过去一个月。
后来慢慢适应着公司每天高密度快节奏的工作，过了一周，两周，一个月人事小妹儿都来询问工作情况，每次都还填写了问卷表。她在工作上的精神能量跟热情在退减被人事小妹儿发觉到了。
到1个半月之后，她想离开公司的决心越来强烈，本部门比她晚来20天的同事离开后的第二天，她便找到部门主管谈了话，提出辞职。
于是，开始了离职流程。手写一份辞职申请，跟人事小妹儿谈了话，她说离职流程从离职当天才走。在公司ERP系统上选HR版块，开始离职申请，要经过10个人的审批。
离职的前几天除了把手头上的工作做好，还要所有工作交接清单、物品归还清单做好。最后那一天，写好这些东西签字后，下班前把当天工作日志写好，交还所有物品，离开工位，打了卡，就离开了。
而人事小妹儿说，离职证明要等到下月发了工资，10个人全部审批完毕才能开具，可以随时微信给她，查询进度。
在家休养两三天，便投入到第二轮，很快就有三五家公司有意愿约见，去了三家谈，一家电话沟通，一周后开始上班。
她如实告之上家公司还未开具离职证明，要等20号结算工资后。其实每个周，她㐇会问前任公司人事小妹儿自己离职流程走到哪儿了，人家会告诉她已经走到几审了，还差几审。
21号终于收到上家公司发的工资，人事小妹儿也告诉她离职证明已经在走申请盖章流程了，然后要求她提供收件地址等盖好章后寄给她。
又过了几天，人家在微信上通知她已经将离职证明寄出了，并嘱咐她收到离职证明后请在签收证明上签名按手印并拍照发给她。
等了近一个月的离职证明终于到手，她长长地舒了一口气，把一份工作全流程走完竟然要花这么时间。
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