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一边干着、一边讨厌着现在的工作,分分钟想跟东家一拍两散?

一边干着、一边讨厌着现在的工作,分分钟想跟东家一拍两散?

作者: 栗子ZL | 来源:发表于2018-03-22 10:01 被阅读0次

                                                                                           ◆ ◆ ◆

    朋友小F给我打电话:“我想辞职了!”我第一反应还是有点惊讶,因为她一直以自己的“铁饭碗”引以为豪。

    几年前,我们班一批没关系、没背景、毕业于普通二本院校的同学纷纷进入各大私企做了各种类型的工作。

    F凭借自己家里的人脉关系进入了某国企,是当时被我们羡艳不已、名副其实“钱多、体面、活少”的“好工作”!

    可现在为什么突然想辞职呢?我问她。

    她吧嗒吧嗒说了一大堆,从来没听她这样抱怨过,从她的话语中,我大概明白了导致她现在分分钟想跟东家一拍两散的深层原因:

    F刚进这家国企之前,并不了解工作的内容和方向,真正走上工作岗位,才意识到自己对这份工作毫无兴趣、提不起热情。

    每天工作无非就是处理处理表格、整理整理资料、写写单位的各种总结报告,这样的工作对他来说得心应手,根本没有什么压力,每月按时就能拿到在当时看来很不错的薪水。

    体面的工作、不错的长相、随和的性格,一工作就有很多人给她介绍对象,一年以后就跟一个男孩结婚了。

    之后,虽说对工作没兴趣,但是F非常善于处理人际关系,短短几年时间内,就已经被提拔成了部门小领导。在我们看来,F简直就是分分钟走上人生巅峰的节奏啊!

    在她的事业、爱情顺风顺水的档口,我们同班同学很多都还过着苦逼的西漂生活:

    在私企里,所有的岗位都是一个萝卜一个坑,每个人都不允许有丝毫的懈怠,满负荷的工作量必须在规定时间内完成,按时完成不了就自动选择加班;

    刚涉入到一个行业,都会有大量的专业知识欠缺,所以周内或者周末的培训是免不了的。

    很多时候,F在逛街旅游买买买买,而同学们都在加班培训谈客户,同样的朋友圈,却是不同的生活方式。曾几何时,我们常在群里感慨:人与人的差别太大了!

    暂时的优越感使得F既不努力培养对本职工作的兴趣,也不去想自己真正擅长什么。

    后来,F生了孩子,休完产假再次回到公司的时候,由于领导换人,她原来的工作岗位已经被人占了,新领导把她安排到了一个很边缘的部门。从小到大光芒闪耀的她怎么能够忍得下这口气!

    听完她的叙述,我也替她打抱不平:辞职!有什么了不起的~ 

    电话那头的她,只轻轻叹了一口气:“唉!说实话,我不敢~从小我就是父母骄傲的资本,别人羡慕的对象,可是说实话现在要是辞职了,我对以后的生活状况真的没有太大的把握。

    因为已经被这种安逸的工作状态消磨掉了意志,没有学习能力、没有一技之长、没有工作经验,辞职以后,我干嘛去啊?

     就是重返职场的这半个月,我也挣扎、也纠结,前一天因为和同事之间的不愉快,铁下心想着第二天来了就辞职,结果第二天嘴里说着不要、身体却很诚实,还是依然走到单位,妥协地像个奴隶。 真的不敢!”

    此刻电话那头的F完全不是我眼里那个骄傲自信的她了,像换了个人。

    我告诉她:“怕什么,害怕下一份工作的不确定?害怕历史重演?害怕自己没有能力?”

    她表示以上我说的这些顾虑她都有,我告诉她:

    “别怕,要不来我们公司吧! 你说的这些问题其实都可以克服, 你本来就是一个有能力、有潜力的人,与其抱着目前这样一份鸡肋的工作憋屈地干着,不如给自己一个新的起点,找回曾经那个能力超群的你!”

    “是吗?谢谢你对我的鼓励。其实看你最近也老在发布你们公司的招聘信息,我觉得你们公司各方面都很好,有活力、有温度、有前景,是一个职场应该有的样子。但是我怕我适应不了~”

    “这样吧,我先从以下几个方面给你说说我们公司情况吧,至于如何决定你自己选择,毕竟换工作也是人生一件大事,需要综合考量。”

    “恩,好的。”

    ● 我们公司工作氛围很好,大多都是80、90后,大家在一起有共同话题,工作起来都很积极热情,无论生活还是工作方面都可以无障碍交流,上班非常愉悦;

    ●在我们公司工作,你会觉得工作目标非常清晰,上到领导下到部门经理,他们很善于引导大家去制定清晰的目标计划,再将长远目标分解到每一月、每一天,这样工作起来就会目标明确、思路清晰,非常有章法;

    ●公司截止目前发展十四年,凭借自己在专业领域的实力做到了全国领航的地位,我们敢说是在这一行目前做的时间最久的一家医学学术出版机构;

    ●公司也有完善的晋升机制,不是说你来的时间短就没机会升职,每年都会有内部竞聘上岗的机会,只要你有能力,就可以脱颖而出;

    ●薪资高,我们公司员工中有很大一批人都是从公司创立以来就一直追随的,最长的已经干了十四年了,可想而知如果一个企业薪资与能力不匹配的话,他们怎么可能做这么久,她们中的很多人目前都靠自己的能力买房买车了;

    ●福利好,国企有的福利我们都会有:各种节假日福利、午餐补助、交通补助、结婚福利、生育福利等等我们统统都有的,比如每次有同事生孩子公司还会有专人去看望、每年六一儿童节公司还会给各位员工的宝宝准备礼物,真的是很暖心。

    F很耐心地听完了我的讲述,她表示听完我的介绍她有了开辟新天地的想法。

    原来觉得国企就是“保险柜”,现在才发现:“待在没有新鲜氧气的保险柜里,时间长了人就变成了咸鱼。”

    她问我现在会晚吗?我告诉她:“一点都不晚,我们公司有很多像你一样生完孩子重返职场的妈妈,她们都从这个平台收获颇丰,既获得了内心的充盈,也取得了物质的满足。”

    最后,F顿悟了,她说与其有现在抱怨发牢骚的时间,不如用来改变自己的想法、做出一些决定、换个环境,说不上还可以发现人生的新天地,这才是一件很划算的事情。

    作为朋友,我为她有了这样的决心而高兴。

    年轻人,如果你此刻的工作状态是这样的——

    一边干着、一边讨厌着现在的工作,而且发现你无法喜欢上这份工作,分分钟想跟东家一拍两散;

    工作除了按部就班就是味同嚼蜡的无限重复;

    缺乏乐趣和激情的工作圈子就像一潭沉寂很久的死水?

    微薄的薪水十年如一日,相当稳定?

    那么,接下来你就要考虑换一份工作了。毕竟,工作是支撑你在世间行走、安身立命的资本。

    不妨打破这死灰般的局面,为了理想,放手一搏,换个环境、换种活法,或许你会发现不一样的新天地。

    追逐梦想本身就是一件很美好的事情,不是吗?

                                                                                  • end • 

                                                                                    栗子ZL                            

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