听懂别人说的话很重要,不打断别人说话听取别人的意见是很重要的,不要听一半就片面理解。
给下属搭建平台也很重要,让“雄鹰”敢于去翱翔,给予员工更多的机会去尝试。
做好表率,自己正员工才能正,员工的行为的背后很能反应一个管理者。
本文标题:7.11带好团队的精髓是什么?
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