1：从新理解了“坚持”这个概念，从当初项目成立的不相信，到将信将疑，到最后的持续的行动。项目一路走来我都是鞭子抽一下，走一下。不会主动的去推进项目的发展，根其缘由是因为没有给项目赋予一个深刻的意义，还有没有做这个项目有害处。都不够深刻，。我一直抱怨着没有从事自己喜欢的行业-互联网，但是真正进入的时候我还是一直非常被动的去做项目，执行力非常的差。我们成立这个平台的初衷就是实现自己的梦想，如果我还是迟迟在老的行业下去：常在河边走是一定会湿鞋的。
以前身边都是一直比较低层次的社交圈,虽然一直在努力但是把自己困的死死的。一定要接触更高层次的社交圈
2：“看见别人的好”，我身边每个人都有很多优点，但是我就像自动过滤掉了他们的优点一样，盯着他们的缺点而忽视了它们，甚至一直抱怨着。
李某某的执行力非常的强，接人待物人际交往能力十分擅长，对每个人的所思所想的“触感”非常的敏感并且能照顾到很全面，一直非常自律的保持者他的身材，
它对于别人做事拖拉，做不好非常的生气。，做不好他就难受，他可以和领导一直侃侃而谈的，他总是照顾着每个人的感受，。他控制着饮食习惯有空就去健身保持着良好的身材。
刘某某，他考虑事情格局很大，往往能从更高的层面去考虑问题，然后寻找到解决方案。
他考虑事情也非常的深入，观察到最细微细节从中找到突破口。
父亲：他考虑事情总是把利益分配摆在第一位，去满足所有人的利益诉求，并且调动所有的积极性，利用自己和别人所有能调动资源去把事情办成。
还有等等等。。。。
3：生物性情绪：恐惧。恐惧和愉悦都可以推动人不断的往前进。李某某，别人做不好他就难受，他就要去动手优化它，他害怕失败或者做不成的解决，恐惧就会激发我们的潜力出来，费尽心机的把项目给去做成。我一直是一个没有恐惧和愉悦的人，存在感也特别的低。
人和人之间往往是相差在最基本能力上，失之毫厘妙之千里。
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