问题1️：你加入团队的初衷是什么，现在有改变吗？

初衷：

靠近能量高、最有行动力、最有创造力的那批人，浸泡在高势能的圈子里，躬身入局，一点点地进化迭代自己。

是否有改变：

有，真的加入逆熵增核心团队后，再去积极主动地行动，都会有被看见的机会，都会得到很多锻炼的机会，前提是，你要主动去争取，去行动。

就像读了一本书，你不可能立马变了一个人，除非你去行动。所以，加入优质圈子也一样，借着圈子高能量的东风，去行动，一定能得到非常明显的改变。

我变得更有能量、更爱思考、更有行动力、更会主动争取，不放过每一次提升自己的机会、表达自己的机会、去付出去贡献的机会！

问题2️：你进团队最想解决的问题是什么，得到解决了吗？

问题：

最想解决自己一个人学习提升动力不足、持久力不足、三分钟热度的问题。

解决：

是的，得到了解决，日更没有断过、星球里的活跃没有停过、团队会议没有缺席过、正能量没有断过。

因为我不是一个人，在我懈怠、消极的时候，始终会被及时地拉回正轨，因为团队里优秀的人儿在给到我持续的影响，而我的特点就是：很容易受积极人事物的影响，也很容易影响他人，带动他人的热情。❤️

问题3️：你有想过打造自己的个人IP吗，需要团队给予什么帮助？

有。但目前还没有找到明确的方向，或许现在在做的“绝代双苏”IP可以成为一个切入点，跟一根肋骨苏老师很聊得来，一拍即合，二拍深入了解，三拍长期合作，持续共赢。

感恩叶老师给我们放手锻炼的机会，让我们自由地运营能量手抄营，在和苏老师的不断讨论中，完善得越来越好，越来越规范了，开心！七月试运营一定会非常不错地持续下去的！

团队帮助：

八月份全情参加IP内训营，打磨自己的IP力；

七月份的写作特训营尽全力做到最好！每一次行动都是锻炼自己IP的好机会，尤其是这次特训营，可以超级深度地炼自己！

问题4️：你有在团队的发展规划吗，对团队发展有什么建议？

发展规划：

1.继续深度参与，让自己立的flag永久矗立：往后余生，认准了逆熵增，有逆熵增产品的地方，就会有苏苏的身影存在！

只有深度参与，持续贡献，才能贡献出最大的价值，从而也收获到自己最大的价值。

2.往教练团晋升发展

建议：

1.增加团队成员间深度链接的机会，哈哈，当然这点自己主动出击也会很好哇（这种属于一对一的），比如之前有同桌、连麦这种玩法，挺羡慕的。每个合伙人都是宝藏，都好想深度链接哦！

2.举办线上线下团建活动，比如Lucy老师举办的OH卡活动，我自己也参与过类似的活动，下次可以尝试组织看看。增加大家对彼此的了解，增进感情，提升凝聚力。

3.给到更多人变现的机会。培养营销力，敢卖，锻炼胆子和脸皮，突破卡点，跟着叶老师一起变富！