软件测试，作为互联网最热门的职业之一，在很多大学，都没有专门的课程，都就导致，很多想从事这门职业的小伙伴，在面试的时候，没有得到过指导，会踩很多坑。
今天跟大家分享下3个面试测试工程师常见的坑，希望大家以后在面试中多注意：
1. 关于你为什么选择测试这个问题。
典型错误答案：因为编程能力不行，所以选择测试。
不管是对于刚毕业的学生，还是工作多年的测试工程师，面试时，面试官都十分注重你对职业的热情，因为从你的热情可以看出你以后对工作的投入程度，这个问题的目的，是想看你对测试是否有热情，是否能在以后的工作中做足够的投入。
答题技巧：体现主动性，体现对测试职业的热情。
2. 关于技术能力。
典型错误认知：测试不需要编程和脚本能力。
测试这个职业的发展，未来招聘方向肯定是全栈，即，要求工程师即要熟悉手工测试的技术和方法，又要有自动化编程的能力，如果了解性能测试和安全测试更加分。
现在多数公司面试，都会问你简单的技术问题，比如，数据库基本语句、自动化测试的技术和方法等，甚至还会涉及性能测试和安全测试。如果你一点技术能力都没有，肯定是减分的，如果你懂得很多，肯定是加分的。
其实，你进入工作岗位后，不一定能实际用到这些技术，但只要公司未来有这个方向，就会要求面试者至少有这方面的潜力。
答题技巧：提前学习基本的技术知识，如果不会，要明确表达自己有学习的意愿和能力。
3. 关于性格和爱好描述。
典型错误认知：按照真实的性格和爱好描述。
测试这个职业，对耐性和细心要求较高，描述性格和爱好的时候，可以多体现这两点，此外，互联网是变化很快的一个行业，对学习能力要求也很高，你的爱好最好能体现这一点。
答题技巧：做好准备，按需回答，会比随意回答有更高的面试通过率。
分享如上，面试专题，有很多值得详细介绍的地方，后续会补充更多内容。
大家有其他问题，可以在评论区提出，一起交流，也可以关注我，后续分享更多测试知识和行业信息。
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