原创 2017-02-13 吴翔 心理门
随着互联网时代各种人工智能化工具开发,在筛选工作简历方面,许多公司使用筛选软件来初步评估候选人的简历。你必须给这第一个招聘你的人员留下良好印象。
简历的语言或内容表达合适,就可以让求职者进入梦寐以求的公司上班。你仅有非常有限的时间来抓紧招聘专员或招聘经理的注意,说服他们选择你。
用冗长的语言或不合时宜地使用流行语充斥简历,肯定会适得其反。在大量访谈跨国公司人才招聘官后,我们整理21个词,这21个词决不能在你的简历中出现。重新看看你的简历,确保你没有这样的错误:
1、失业
失业或者被辞退。如果你失业,请不要在简历中列出,毕竟,这不是什么光彩的事情,就算是你没有任何过错,也不需要在简历里面说你自己失业。
2、任劳任怨
一般雇主都希望员工能够努力工作,但是,雇主希望你是一个勤奋工作的人,能按时工作,自我激励。但,你不必说出来。说出来,反而不美了。
3、错别字
如果简历里面有书写错误的字,或者语法错误,那么你几乎没有希望能够应聘成功了。你自己需要反复阅读自己的简历,把它打印出来,有必要的话,拿给别人看,请他人帮忙审核。任何书写错误,可以让被淘汰,因为它表明你缺乏对细节的关注。
4、OFFICE办公软件
求职者在简历列举自己的技能列表。比如你可以说精通java,或者精通CAD制图软件等等。在列出你掌握的技能方面,不仅包括适合应聘岗位的技能,也有让你脱颖而出的技巧。但是大家切记:掌握OFFICE软件,目前已经不算是技能了,而是基本需要。
5、职业目标
职业目标这种东西不需要在简历里面展示。因为目标会随着环境的变化而变化,当下的目标也许显得很合适,但是,随着个人经历、知识体系和技能的变化,随着外在环境的变化,个人对目标进行调整。因此,不需要在简历里面罗列自己的职业目标。
6、尽量少模糊语言
很多应聘者在简历里面会写一些漂亮的词汇,比如协同作用、主导效用等等,这些词汇是很漂亮,可是,对简历只会减分。
7、提供证明人
如果招聘人员想打电话了解更多关于你的情况,他们会直接联系你。没有必要明显地列出相关证明人。招聘官不会低智商到按照你提供的证明人去打电话求证。
8、你、他/她
以第一或第三人称谈话会让人觉得很奇怪。如果有人在简历里面罗列“我喜欢读书;我和他一起完成工作……”,这样的简历是不是很不搭调呢?
简历只需要陈述事实,比如写“带领一个团队”不是“我带领一个团队”。
9、摇滚歌星
除非你真的具备摇滚歌星的兴趣,否则,不要说。比如,有些人会说“喜欢唱歌” ,如果唱歌纯属娱乐,那么就不要在简历里面写了
10、涉猎 **
不要使用“你曾经接触过但事实上自己只是略懂皮毛的技术”例如,尽量不说这样的的句子,“在大学涉猎Python,但一直以来致力于java开发”。在这种情况下,如果你不是Python的专业人士,不要在你的简历中增加Python,说了也是白说
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21个字永远不包括在你的简历里(上)
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