在上上篇讲述主观世界的能动性之后（我们活在各自的平行世界 -- 共读《通财路》12），上一篇讲述了在这个能动的主观世界里面最容易掉进的坑 -- 抱怨，我们应该避免的（抱怨是给自己挖的一个万劫不复的坑 -- 共读《通财路》13），紧随其后笑来老师又提供了另外一个视角 -- 我们应该做的：看见别人的好。就像大宝的广告所言：“大家好，才是真的好！”
一、人生四象限
人类从小到大，在这个社会上，会经历以下四个阶段，这四个阶段由我是否是对的/好的以及别人是否是对的/好的两个维度划分：
人生四象限
从左下角的三象限：“我不怎么样，别人也不怎么样”开始，到第一、第四象限：“我和别人只有一方是好的”（非输即赢的状态），再最后达到第二象限：“我好，别人也好”的状态（共赢思维）
很多人会在第一、四象限中反复穿梭，很久都无法达到第二象限的状态。
比如说：想想很多年前，自己同一个层次的朋友比自己优秀，或者拥有比自己更多的资源的时候，心里是不是会不爽，甚至会表现出一些嘲讽。甚至在现在的时候也会出现这样的状况：“明明我也努力，为什么晋升的是他不是我，他不就是XX方面比较好嘛，其他方面还不是不如我。”
在这个人生四象限中，有一个前提假设：人们是互相比较的。这个假设在之前的文章中阐述过，比较是目前而言既定的事实，由于世界资源的有限，你的成长的确是在将其他人比较下去的过程。
那么在这个“比较”的社会中，我们可以如何应对以达到最终的“双赢”状态呢？
不仅仅要“见得别人好”更加要“见得别人的好”
二、见得别人的好，才能让自己变得更好
在学习经验的过程中，可以区分为直接经验和间接经验。
- 直接经验：指的是亲身体验、试错，而形成和总结出的经验。
- 间接经验：指的是通过阅读、与别人交流、看别人的经验和试错，而习得的经验。
所有的人一定有其擅长的优点，如果你没有发现，只是暂时没有看到而已。就像游戏里面的英雄升级，每次升级都有一定的属性点数可以加，而每个英雄有多个属性。可能你这么多年加到了人际关系上，于是与人交流很厉害；而其他人将属性点数加到了其他属性，这个其他属性或许是你并没有那么注意的地方。
在现实生活中，这个属性点数可以类比为：注意力。
别人的好，别人的不好，都是自己的警钟或榜样。
别人获得一定资源和优势，一定有其一定的优点和方法。用深入探索取代心中不快的嘲讽，自己更能接纳和学习其优点，以促进自己的成长。
别人在一定位置失败了，一定有其失误的地方。换位思考想想，如果当时是发生在自己身上，自己可以怎么做，如何避免失误，也能促进自身的成长。
三、庆幸身边有更优秀的人
试想一下，如果你活在一个身边的人都不如你的环境下是什么感觉，是觉得开心，还是觉得可悲呢？
俗话说：你想成为什么样子的人，那么就让自己处于那个环境中，自然而然会督促自己成长。
所以，珍惜那些比自己更加优秀的朋友，有他们的存在，给自己提供了更多方式、更多可能性，去加速成长，成为更好的自己。
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