拓展

拓展

今天翻到拓展的照片，不由想起那天难忘的经历。

关于这次拓展，我也是用了洪荒之力。第一次，去年年初，汇报领导，领导说：这个我觉得没意义，可不可以换个项目，增强团队合作，有很多方式，不是非要拓展，一口否决。可怜我，已经与拓展公司辛苦谈了一周，伤心。

这次，我看见其他分公司开展了拓展活动。不明白他们可以，为何我不行？不甘心，再次申请，领导这次没表态，我认为默许，积极运作，与以往合作较多的技术科两个部门联合。

敲定时间、地点、项目、人员，就等出发。

出发前一天，技术科经理Z打我电话：某经理，我明天不能参加了，让某某（文员）替我去。我一听，立马炸了：你咋可以这样？大家准备这么长时间，不带这样的。

正好，我的领导在我办公室，他说：你这人，就是这么急躁，你先问问原因再说，昨天Z体检被叫进去好久，会不会身体有问题？

我一愣，心想，不会吧，Z刚刚才30多岁。我立马跑到Z办公室，问：是不是昨天体检有问题？Z说：医生让今天去复查，我已经联系好医院。

我说：不好意思哈，刚刚我语气不好，不知道情况，那明天你让副科长L替你去吧，某某应该顶不住，毕竟人还蛮多。Z说：那好的。

正式出发那天，旅游公司联系了大客车。我清点人员，38人，除了我部门少数几个老员工，都是年少气盛的小伙子，我的心里有点发怵。这次，我是大家长了。

到达拓展地点，已经是饭点，先吃饭，休息一下，就进行分组热身。这时，天气已经阴了下来，我心里打鼓，不会下雨吧，与拓展公司负责人A交流：不会下雨吧？下雨该咋办？A说：没事，下雨我们就做室内的。我一听就放心了。

活动进行的很顺利，我全程站着陪同大家，同时也观察每个人的表现。我个人觉得，对于新进员工，通过拓展，增加彼此熟悉，让领导也能从活动中看到个人的个性特点。对于一些十多年的老员工，这些激励作用就小得多了。

活动进行到一半，果然下雨了。马上转移到室内，大家都为自己的团队努力着，我看着很欣慰，这个活动没白办。我也即兴上台分享了我的工作经历与一些职业经验，反应还不错。

结束的时候，有个小小的插曲。送我们来的大客车翻稻田了，只能临时调配车辆，拓展公司领导一个劲的给我打招呼，我说：没事，等等吧。这样到达公司晚了半个小时。所幸，今天顺利完成拓展。

拓展