老赵新入职一家公司，老板是80后，同为80后，老赵还是一个打工仔，虽然收入尚可，但是和老板相比却是天壤之别:老板未满四十，已经身价百亿。
新的公司和以往不同的是，没有企业文化，收入虽高，但是干的也非常辛苦，996；企业不知道是因为组织不健全的原因，还是压根就不重视，逢年过节从来都打任何礼品，人和人之间的关系也非常简单，没有多少感情而言。
这些让曾经在国企待过，里面人情味十足，遇到婚丧嫁娶大家都会随份子，企业也会给予关怀，这让老赵非常不适应，也没有安全感和归属感。
偶尔出去参加会议，还需要向总经理特别申请，似乎一切和产品开发没有关系的都不予以支持。
后来老赵逐渐想明白了，拿人钱财，与人消灾，大家就是赤裸裸的雇佣关系，没有必要掺杂太多，员工对公司也是如此，一旦有好的去向，立马也会另攀高枝。
这年头能按时发工资，能开出高工资的企业就是好企业，趁着行情好，痛痛快快赚几年钱就好了。
想明白这些，老赵开始释然，沉下心来做事情，不再多想。
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